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全国一般東京東部労働組合の記録

シリーズ「解雇理由」2013年10月分

2013年12月09日 08時59分41秒 | 不当解雇

みなさんへ 
シリーズ「解雇理由」です。
2013年10月中にNPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。

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シリーズ「解雇理由」2013年10月分
(「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2013年12月9日

1) 女性パート。社長の女性秘書から嫌われ、彼女の陰口を信じた社長から「仕事が遅い」と突然解雇された。今まで「仕事が早いと褒められた事があっても遅い」と言われたことは一度もない。しかも自己都合退職扱いにされた。

2) 契約社員男性。ある女性職員が、所長と他の職員が不倫していると根も葉もない話をしたので止めるように注意したら、しばらくして今度は自分が女性事務員と不倫していると会社内でうわさが広がり、ついには次回の契約更新を拒否された。

3) 入社時に転勤は無いという話だったのに、家庭の事情で転勤ができないということを知りながら9年後に「転勤できないなら辞めろ」と言われた。

4) 3ヶ月の試用期間終了間際に、突然「入社直後に受けた性格診断テストによると人格に欠陥がある」と解雇通知。具体的には一切言ってくれない。唯一言われたことは「飲み会が多いが大丈夫か?と確認して大丈夫だと答えたのに、アンタは詐欺師だ」とのこと。頻繁にある職場の飲み会に都合がつかない時は欠席していた。

5) 風邪で熱が出たので電話で連絡して病院に行って休んだら、翌日「もういい」と解雇された。

6) 上司のパワハラを公共機関にメールで告げた。翌日個人特定されて解雇された。

7) 他会社から強く誘われて転職した。入社して直後に「占い師から辞めさせろと言われたから」と解雇された。ひどい。

8) パート入社8年。社長から突然解雇された。理由は「3年前、社長に反対意見した」とのこと。私は辞める気はない。どうしたらいいか。

9) 看護師。毎日病院側からパワハラを受けた。看護師という仕事に恐怖心と苦痛を抱き、結局はボーナスも貰えず職場を追われた。このろくでもない病院をこれ以上のさばらせたくない、報復したい。

10) 男性社員。職場内でストーカー呼ばわりされ失業した。全く根も葉も無い事だ。妻も大きなシヨックを受けうつ病になった。法的に対抗する手段はあるか。

11) 勤続8年のパート。今まで職場の仲間とは和気あいあいにやってきたのに、突然店長から「職場の和を乱した」と異動命令を言い渡された。一人のパートの陰口がきっかけ。納得できないと拒否したら「解雇する」と言われた。

12) 入社予定当日に内定が取り消された。当然、前の会社は退職しており、突然の無収入。損害賠償の手段はあるか。

13) 縫製。日々納期に追われ、トイレも我慢してミシンを踏んでいる。会社側から一方的な理由で解雇させられそう。

14) 派遣。派遣先から「仕事についていけない」と一週間で解雇された。法的に問題ないのか。

15) 10年間派遣されていた先の会社に契約社員として直接雇用されたが、3年後「次回の更新はない」と言われて解雇通告を受けた。

16) 人件費を減らすために当番制にして月3日間欠勤させられている。無理な現場への異動の勧めが行われ、結局は社員4名が辞めることとなった。

17) 沖縄勤務が決定し、引越し等40万円かかった。1ヶ月後、会社の沖縄からの撤退が発表され沖縄の社員は解雇された。撤退する会社がなぜ沖縄勤務を命じたのか。怒りと落胆の気持ちで一杯です。

18) パブ。3日間働いたが、些細な理由で解雇され、3日分の賃金も払ってくれない。

19) 経営悪化を理由に、賃金2割減額と社会保険加入を無くすと通告された。やって行けないので退職を決意したが、会社都合扱いを拒否された。

20) 法人化に向けて準備している会社を手伝って1年前から働いていたが、当初は給料が貰えず、ここに来て、ようやく給料が払われるようになったとたんに解雇された。

21) 看護師。試用期間終了直前に「辞めてほしい」と言われた。理由は教えてくれない。この様な時はどうしたらいいのか。

22) あまりのパワハラで退職した。

23) 商社。健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険等一切未加入の会社。「注文が取れない場合は辞めてもらう」と上司。

24) 出版社。勤続30年の50代男性管理監督者。社長から「次の人生を考えて欲しい」「能力の有る奴しかいらない」と執拗な退職勧奨を受け始めている。拒否すれば子会社へ出向させられる。

25) 毎日朝9時から夜10時まで働き、8万円。残業代もでない。あまりの長時間労働で腰痛になり、退職をせざるを得なかった。

26) 学習塾で講師勤続3年。上司のパワハラ。生徒に私の悪口を言って私への非難を煽ってくる。最終的には「生徒からのクレーム」を理由に解雇されそう。


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