みなさんへ
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
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シリーズ「労働相談」報告（2019年2月15日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
全国一般東京東部労働組合
2019年2月15日
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
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シリーズ「労働相談」報告（2019年2月15日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
全国一般東京東部労働組合
2019年2月15日
1、過労
運送会社でドライバー。毎日14〜16時間の労働。「休まなけれは稼げる」と言われ、13連勤して1日休みの繰り返し。それなのにこれだけ働いても手取りは決して多いとは言えません。精神的にも肉体的にも毎日苦痛な日々をおくっています。すぐに辞めたいのですが、辞めさせてくれません。
2、体調を崩して有給で休んだら解雇
派遣社員。体調を崩し有給休暇を使って休んだところ派遣元に呼ばれ、色々言われて、最終的には「今日で辞めて貰います」と、いきなり退職届の書類を出され何の説明も無く署名させられました。
派遣社員。体調を崩し有給休暇を使って休んだところ派遣元に呼ばれ、色々言われて、最終的には「今日で辞めて貰います」と、いきなり退職届の書類を出され何の説明も無く署名させられました。
3、リストラ解雇なのに自主退職の強要
会社の業績が悪いことから会議中、「このままでは給料が払えない」「ギリギリまでは頑張るがダメならリストラなども考えなければならなくなる」と大声で話してくるなどの日常を送っていて、いつリストラ解雇を言い渡されるかわからない状況です。しかもリストラ解雇は会社都合退職なのに、自主退社を迫る会社体質と見受けられます（先月も１名が全ての仕事を剥奪され自主退社させられました）。
会社の業績が悪いことから会議中、「このままでは給料が払えない」「ギリギリまでは頑張るがダメならリストラなども考えなければならなくなる」と大声で話してくるなどの日常を送っていて、いつリストラ解雇を言い渡されるかわからない状況です。しかもリストラ解雇は会社都合退職なのに、自主退社を迫る会社体質と見受けられます（先月も１名が全ての仕事を剥奪され自主退社させられました）。
4、パワハラ
4人しかいない部署内の上司から、毎日嫌がらせをされております。朝の挨拶は無視、仕事の依頼をする為声掛けをすれば、冷ややかな対応、更には先日業務で些細なミスをした件に関して、他の職員のまえで無能扱いをされました。私はパートタイマーかつ事務員ですが、一人前の職員としての扱いを受けておりません。会社のハラスメント窓口に相談に行きましたが悪化するばかりです。雇い止め等の危険も感じています。今後どう対処すべきでしょうか？
4人しかいない部署内の上司から、毎日嫌がらせをされております。朝の挨拶は無視、仕事の依頼をする為声掛けをすれば、冷ややかな対応、更には先日業務で些細なミスをした件に関して、他の職員のまえで無能扱いをされました。私はパートタイマーかつ事務員ですが、一人前の職員としての扱いを受けておりません。会社のハラスメント窓口に相談に行きましたが悪化するばかりです。雇い止め等の危険も感じています。今後どう対処すべきでしょうか？
5、パワハラ
工場で勤続12年の女性パート。上司から陰口を言われたり、トイレに行ってすぐもどってきたのに 「サボってたみたい」と言われました。上司に断って行ったのに… 私は、トイレが近いので (2時間に1回位)それが良く思われていないようです。上司は何か気にいらないことがあると一方的に叱責します。苦しくてたまりません。
工場で勤続12年の女性パート。上司から陰口を言われたり、トイレに行ってすぐもどってきたのに 「サボってたみたい」と言われました。上司に断って行ったのに… 私は、トイレが近いので (2時間に1回位)それが良く思われていないようです。上司は何か気にいらないことがあると一方的に叱責します。苦しくてたまりません。
6、上司との意思疎通がない
私は介護施設で働いています。大変な事も沢山ありましたが、私なりに利用者様に支援や仕事に遣り甲斐があり、前向きに頑張ってきました。しかし、上司との意思疎通が取れません。上司は「ヘラヘラ笑っとけばいいのよ」と言うだけです。
私は介護施設で働いています。大変な事も沢山ありましたが、私なりに利用者様に支援や仕事に遣り甲斐があり、前向きに頑張ってきました。しかし、上司との意思疎通が取れません。上司は「ヘラヘラ笑っとけばいいのよ」と言うだけです。
7、防犯カメラで監視される
レジ要員。毎日上司と同僚から防犯カメラのモニターで四六時中監視されています。
レジ要員。毎日上司と同僚から防犯カメラのモニターで四六時中監視されています。
8、派遣先の問題
派遣先が面接の時とは雰囲気が違い、初日1日目から冷たくされたり、「こんなこともできないの」といじめてきます。また派遣先の担当者が毎日電話してきてプライベートも守られません。また「出勤30分前に出勤してタイムカードを押せ」と言われ実行していますが、給料に反映されません。
派遣先が面接の時とは雰囲気が違い、初日1日目から冷たくされたり、「こんなこともできないの」といじめてきます。また派遣先の担当者が毎日電話してきてプライベートも守られません。また「出勤30分前に出勤してタイムカードを押せ」と言われ実行していますが、給料に反映されません。
9、有給休暇の未消化
現在派遣社員で今月２月退職決定ですが、有給休暇未消化がありそのことで会社、担当社員に連絡をとったのですが、無視されているのでしょうか返事がありません。どうしたら良いかご教示下さい。
現在派遣社員で今月２月退職決定ですが、有給休暇未消化がありそのことで会社、担当社員に連絡をとったのですが、無視されているのでしょうか返事がありません。どうしたら良いかご教示下さい。
10、賃金未払い
東京で10年ほど働く外国人です。会社から「目標に達していないから」と言われ今月の賃金が支払われません。大変困っています。
東京で10年ほど働く外国人です。会社から「目標に達していないから」と言われ今月の賃金が支払われません。大変困っています。
11、30分前の出勤強要
病院。始業は8時半から受付開始ですが、30分前には出勤するようにと言われます。しかし、時間外手当を支払ってくれず、挙句「受付に間に合うような時間に来るのはいいけど寸志に影響はでるからね。そもそも寸志は払わなくていいのに払ってるんだから」と言われました。
病院。始業は8時半から受付開始ですが、30分前には出勤するようにと言われます。しかし、時間外手当を支払ってくれず、挙句「受付に間に合うような時間に来るのはいいけど寸志に影響はでるからね。そもそも寸志は払わなくていいのに払ってるんだから」と言われました。
12、辞めさせてくれません
今の勤め先を辞めたくて、一ヶ月に一度は上司に退職の話をしていますが、どうしても納得してくれません。毎日毎日何かしら怒られ精神的に辛いです。どうすれば良いでしょうか？
今の勤め先を辞めたくて、一ヶ月に一度は上司に退職の話をしていますが、どうしても納得してくれません。毎日毎日何かしら怒られ精神的に辛いです。どうすれば良いでしょうか？
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労働相談はこちらへ
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http://www.rodosodan.org/
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http://www.toburoso.org/
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http://www.jca.apc.org/j-union/
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https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos?view_as=subscriber
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