今年１月・２月にNPO法人労働労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場内のいじめ」のメール相談事例のまとめです。
「職場内のいじめ」の労働相談は右肩上がりで増えてきています。私たちだけではなく、労働相談をしているどこのユニオン・労働組合でも同じです。全国の労働局でも同様です。
あらためてまとめて読むと涙が出てくる程どれも深刻な内容です。
「職場内のいじめ」を社会問題としてもっと積極的に暴露し、これら卑劣な「職場内のいじめ」を生み出している現在の日本の異常・異様な職場・会社をどう変えていけるのか皆さまと一緒に考え奮闘したいと願っています。
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」のメール相談事例のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年6月21日
職場のいじめ内容
2010年1月・2月分
1)上司に親睦会の帰りにホテルにつれこまれそうになる。同僚のセクハラ被害を社外のホットラインにメールすると人事評価下げられ無言電話も始まる(大手外資勤続5年女性社員)
2）辞めさせてくれない。「どうしても辞めるならお前の今までのミスを洗い出し、損害賠償請求するぞ」(正社員勤続1年)
3)社員が、二人分の仕事を押し付け、出来ないと罵声を浴びせてくる。他の者の失敗・悪口をいいふらす(スーパー勤続3年パート女性)
4)本部長が、事あるごとに「ボーナスから引く」「無能な者に残業代など出す必要ない」といい、毎日サービス残業の強制。5階建てなのにエレベーター利用を禁止し、乗った職員を皆の前で名指しで叱る。給与は12.3万円。院長は私腹を肥やす。本部長も給料とは別に何十万円も受け取っている(老健施設介護)
5)上司が、履歴書の個人情報、過去の会社での解雇経験などをいいふらす。病院に申し立てしたら逆に退職勧奨。拒否したら配転命令と賃金10万円カット(宗教系の病院職員)
6)「お前はアタマが悪い」「今までよく生きてこられたな」等々の罵倒・暴言で叱られ続け、ついにうつ病に。休憩時間もない。毎日昼食抜き(プリント基盤社員)
7)年金の標準報酬月額に不明な点があり説明を求めたら、3か月間の自宅待機。電話にも出てくれない。メールへの返事もしてくれない(TVカメラマン正社員)
8)社長が管理職に暴力をふるう。蹴り・正拳突き・顔面に何発も。携帯電話・バインダーで殴る。「死ね」「会社ビル１３階から飛び降りろ」「辞めろ」「ぶっ飛ばす」「ぶっ殺す」と暴言。タイムカードを誤魔化し、休憩時間は一日１５分。休日の強制出勤。残業代未払い。退社時間は毎日２２時から２４時(２００名規模IT関係正社員)
9)仕事中に社長の足をマッサージさせられる。勤務中の賭けゴルフの強制で●千万円の負債。ストレスで病気。脅し・叱りつける社長。社員の前で見せしめに殴られる。数時間の説教。辞めたくても辞めさせてくれない。退社を申し入れたら損害賠償を請求された(男性)
10)労働組合の委員長へ脱退届けを出したら受け取り拒否される。「会社を辞めてしまえ。ばかやろう。視界に入るな」と怒鳴られる。
11)介護施設の副院長がワンマン。仕事中に選挙の手伝いに駆り出される。夜勤中の休憩をくれない。有給休暇使わせてくれない。勤務時間外で会議。少しでも反論すると「やめろ」と言われる(老健施設主任)
12)次長のセクハラ・嫌がらせ、激しい叱責。無視。質問に返事をしてくれない(工場検品パート)
13)同じパートの同僚からいじめ。挨拶しても無視、仕事の申し送りも無視。突き飛ばされるなど嫌がらせがエスカレート(パート)
14)直属の上司から同僚を無視するよう、いじめるように強要される(開業医の下でリハビリ業務)
15)１５時間労働、サービス残業。先輩から「お前は必要ない」とパワハラ。新人を投げ飛ばすなどの暴力をふるう先輩(スーパーマーケット正社員)
16)上司から「二倍働け」「働かせてやっている」「代わりは幾らでもいる」と言葉の暴力を毎日言われる(新聞販売店数十店舗運営会社総務社員)
17)育児休暇取得後の復職予定だが、会社から労働時間短縮を提案され、自分から辞めるように仕向けられている(女性社員)
18)上司が気に入った一人の女性パートばかりをエコヒイキして、二人でサボっている。６０歳以上の人には冷たく接して「ここは老人ホームで自分は介護師だ」といい、７０歳の人に「年寄りがいつまでも働いているから若い人に仕事がこない」と暴言を吐く(パート)
19)上司の数年間の虐めやパワハラが原因で身体に支障が出て１週間の病気欠勤。復職しようとしたら自宅待機命令。会社内の労組も相談しても返事がない。
22)社長の息子が「目つきが悪い」「態度が悪い」「不満のオーラが出ていて不愉快だ」「やめてもらって結構」と暴言。
23)女性警備員。野外での仕事、トイレの場所がなく、会社は「ヤブの中でやれ」と言われます。周りの男性たちはすぐに怒鳴る(地方女性警備員)
24)同僚のパートから恐喝を繰り返されている(パート)
25)「電車の中で人事問題の発言をしたから謝罪しろ」と身に覚えがないことを追及・謝罪を求められている(公益法人職員)
26)部長から１年にわたりみんなの前で暴言、無視、冷遇された。会社に訴えたら配転された
27)部長から胸倉を掴まれコンクリートに２回も投げられ肋骨骨折の暴力を受ける。社長と部長との権力争い・遺恨のとばっちりで(社長秘書)
28)昼食時間もなく、休憩時間もない。上司からクソミソに言われ体調を崩して病気欠勤をしたら、「早く出てこないとクビ」と言われる(病院スタッフ)
29)新入社員。試用期間１年間とされ、班長から罵声を浴びる。「殴っていいか」と脅されながら仕事をしている
30)転職活動が発覚し、上司・社長からパワハラが始まる。営業の外出禁止。「顔を見たくない」「話もしたくない」「すぐにやめろ」と暴言(翻訳会社営業)
31)女性上司のお気に入りの男性スタッフと話していると睨みつけられる(女性社員)
32)最低賃金以下の時給なので労基署に相談したら会社から「嫌ならやめろ」と怒られた(新聞配達員)
33)同僚が嘘の噂話を拡げたり、ハンカチを捨てられたりいじめてくる(官公庁非常勤職員勤続２年)
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動画(東部労組関連)一覧表
アクセス
トータル
ランキング
データをパソコンで処理するよう言われたが
パソコンがなかった
上司のひとりが
壊さないですぐ返すように言い
手渡しされた
周りの雰囲気の中で
親切にしたつもりだったのかもしれないが
作業する机はなかった
すると
先輩全員が手を広げてここは私が使うからダメ
あいているテーブルに手を広げて居場所がなく
仕方なく
廊下の隅にしゃがんで処理した
しかし
誰の許可で電源とっているんだと
先輩諸氏にどなられ続け
うまくデータが作成できなかった
ミスを人のせいにするなと言われたが
精神的に追い詰めて
不安定に落ち込ませてから
仕事が無能だというのは
やめてほしい
新しい場所での人と仲良くしようと
最初は誰だって思うとおもいたい
不安の中でも頑張ろうと入社した人に
彼らはいったい何がしたいのか
協調性がないならやめろと言われた
みんなが嫌っているからやめろと
誰が協調性がないのだろう
胃が痛くなって 朝起きても
涙が止まらなくなった
それでも 家族のために出社した
はやく大人になりたいと思っていた
これが
正常な大人のすることなのか
公務にあこがれていた 自分に嫌気がさした
もちろん 全員がそうではないとわかっている
でも がっかりした
会社の仕事が遅れたら
会社のためにもならず
会社の利益縮小になって
自身の首を絞めることを
わかならい人が 社会人なのか
日本の企業が 業績悪化する根本を
頭のいいエリートが
気が付かないはずはないと思いたい
頭が良くて 勉強するお金も 家も ご飯もあって
苦しい気持ちに気が付く経験を
できなかっただけで
話せば きちんと理解できる頭と心だと
思いたい いやな経験なんて ないほうがいいから
利益の再分配
平等性 子供の教育 高齢者保護というものは
一部の少数の
血と汗と努力を 食いつぶしていくことではない
でもどうしても許せなかったことがある
国家資格を持っている人間のいうことと
ただの仕事がほしいだけの人たちのいうこと
世間はもちろんおれのほうを信用するからなと
言い切った社労士
自分は有力企業に味方がいるとか
親戚同様の待遇だからとかで
対抗する人間を
武器を持たずに必死に抵抗する人間を
取り巻きになった社員でいじめて
噂でつぶしたことを自慢していた
法律は
誰のためにあるものなのか
仕事のほしい人とたちは必死に
そいつに媚を売っていた
なんとか仕事を紹介してくれと必死になる人を
高みの見物でもしてるように
王様にでもなったように
人生の時間と物品を貢がせていた
人は
追いつめられると 判断力を失う
ふと思うのだが
新人が入社したら
会社側は きちんとした
サポーターを
役職としてつけたほうがいい
その人に直接利益を生む技術がなくてもいいと思う
人を育てるほうが得意な人間
人間を育てる技術
それは単位や紙のスキルではなくて
もし
教育係りの成果がなければ
新人も育たず共倒れになると学ばせたほうが
ギスギスした社風
経営者側にも透明でいるのではないか
冷静に考えれば
まず自分の身を守ろうとするのが
人間だから
はやく大人になって
日本の国に貢献したかった
子供は大人になんてなりたくないと思うだろう
子供の気持ちを なくさせるのは
人間性のない大人
自分たちの姿だ
私も社会適不適のレッテルを
いじめ通した人たちから
張られているに違いない
私を知らない人たちに
妄想で噂で
しかし 現実でもある
それは真実ではないだろうが
弱いものを打ちのめしていく大人になんか
なりたくない
仲間にならないと生き延びられないのか
まだ、心の中は、モヤモヤ、でも、少しでも、頑張らないと自分に負ける！だから、肩肘を張ってやるしかない！
しんどいのですが．やるしかない！
世の中、自分だけ辛いのてはない！と思いながら、生きていきます。
こんな気持ちで、モヤモヤして終わるのはイヤだけど．頑張って行こうと思ってます！
でも、まだ、心の傷は治らない！
先が見えないけど、少しずつです。
沢山の事、考えました、辞める事！
でも、仕事好きです、
皆のパワーを、貰いやります。
少しだけ、頑張って来れたのは、周りの人のお陰です。
感謝の一言です。
パワハラを受けている人も、外の空気と、空を見てみて下さい。
空の上には、亡くなつた、母が、パワーを、くれました！
だから、今、頑張れるんです、
ありがとうと、毎日空にむかって伝えてます。
先が見えないけど．でも、すべき事は、しつかりと、ただ、今は、些細な事の言葉に傷ついて落ち込んでしまうこともあります。
何故、弱い人が、傷つくのですか！
そんなに強い人が、偉いのですか？
心が疲れます。
で弱い人ハ、ターゲツトになる！
その人の人生迄、追い込む事もある、何故、やるのか？
自分の憂さ晴らしですか？
そんな事して楽しいですか？
あまりのレベルの低さ。
やっている人だつて、親だとしたら家族に話せますか？
自慢できますか？ 人にパワハラしていると、まわりまわつて自分にかえつてきます。 弱い人だから、パワハラするのですか？
そんな事止めて下さい！
私は、負けません！
人の心を、いたわらない会社、そんな事の一言で、済ませるのか？
何年かかるかも誰にもわからないのにさ？
無言のせき立てをしてくる！
心の叫びわからない癖に。
もう、終わりにしたいんだよ！
あ～あ、疲れるよ♪
無言のせき立て、心が、凹む！
何か言えば又、パワハラだと言われるからだと思う。
人は、言って良い事、悪い事、子供の時に教えてもらつていたはずなのに？
何故、社会、会社がそうなつてしまつたのか？
心に余裕がなくなつたから？
そんな事だと、次世代の人逹はもつともつと、生きずらい時代なのか？
仕事さえ出来れば良いのか？
パワハラは、もう、私で終わりにしてよと言いたい！
今回、こうなつて、会社1日も休まずに普通の顔して行ってました。でも、心の中は、ざらざら、ズタズタでした。
今も、そうです。一体何の為に会社に行くのかなあ~と思ってます今も、でも、世の中、辛いのは、自分だけではないと思うと少しだけ、頑張れる気がします、空の上から母が、見守ってくれていると思います♪前を向いて歩いて行かないと、私以上大変な思いしている人もいる！一しよに頑張りが、ましよう。
のろい亀だと、思ってやっているのに？
自分の仕事を淡々とすればば良いのかも？
回りが何を言ってても、嫌な態度をとつたとしても、気にしない様にするしかないのかなあ～？
話す事すら、面倒になってしまいました！
あー、早く心が、楽になりたい！
何も無い人に話しても、ただのわがままとしかとれれて無いから、話す事に疲れました！
いつになれ場、心がスツキリするのか？
しんどいです、
話すエネルギーが無いです。
仕事を早く出来る人、遅い人が人にやししくたり前てまはないですか？
どこの会社にでも、パワハラはある事だと言うけど、それをガマンしないといけないですか？
持ちつ持たれつではダメですか？
パワハラを、されている人じ気持ちが理解さえ、出来ない人は、心が寂しい人ではないですか？
人に優しくされれば嬉しくないですか？怒りますか？
心に傷をつけられた人は、辛くてしんどくて、の毎日です、考えて行動して下さい！
自分のイライラをぶつけて、心に傷を追わせて楽しいですか？
そんないきかたを
何もかも、自分のレベルと同じにしようとするから、イラついてパワハラになるのでないですか？
今、パワハラしている事を認識しているなら、止めて下さい！
そんな事をしていれば、回りまわつて自分にもパワハラされますよ！
仕事を早く出来る人、遅い人が人にやししくたり前てまはないですか？
どこの会社にでも、パワハラはある事だと言うけど、それをガマンしないといけないですか？
持ちつ持たれつではダメですか？
パワハラを、されている人じ気持ちが理解さえ、出来ない人は、心が寂しい人ではないですか？
人に優しくされれば嬉しくないですか？怒りますか？
心に傷をつけられた人は、辛くてしんどくて、の毎日です、考えて行動して下さい！
自分のイライラをぶつけて、心に傷を追わせて楽しいですか？
そんないきかたを
何もかも、自分のレベルと同じにしようとするから、イラついてパワハラになるのでないですか？
今、パワハラしている事を認識しているなら、止めて下さい！
そんな事をしていれば、回りまわつて自分にもパワハラされますよ！
やられた人で無いとわからないんだ！
もう、数ヶ月経ったからだいじようぶと人は見ているんだね♪
自分だつてわからないのに、なぜ、日にちだけで答えを出さないとならないの？
ムリをすれば又元に戻ってしまう！
人に話しても、理解は出来ないと思う。
細く長く、時間もかかるのになあ～？
なつた人で無いと理解出来ない！理解して貰おうとも思わない！気持ちは、立ち止まったままです。背伸びはしないよ！これから先も。
パワハラになって辛いのに、大袈裟だと言われた！
ガマン出来ないのかと？
なった人で無いとわからない！
自分なりにこの数ヶ月やって来た♪
回りに迷惑かけているのは、わかつている。
元の様になりたい！
亡き母はきつと、仕事辞めたらと言うと思う。それでは、イヤだ。
私以上、辛い人が沢山いる、皆ガンバつているんだね？
時間かかるけど、心の中は、まだ、傷だらけ。
でも、このまま、と言う訳にはいかないです、
完全には、許してないてす。
辛いよ！なった人で無いとわからない！
一人で闘う！誰もわからない！から。
最近、夕方作業しているのにもかかわらず、
私がいるのもわかってるくせに、電気を消される。
どの社員だか だいたいわかってる。
その社員は自分のお気に入りには 優しく
下の名前で呼びあってて、お気に入りでない人には いじめをする、差別をする。
それで辞めた人もいる、
わたしもたぶん気に入られてないから
電気消されるいじめがあるのかも。
ムカつくから暗い中でやってたら、いたの？とか 電気くらいつけたらとか笑ってやがる。
やめたいけど、生活があるからなかなか辞められない。たぶん辞めさせたいから いじめてるんだろうと思う。
毎日がまんしていってる。
そこサブリーダーが、きにいらない人には
嫌みにきたないといってきます。
他の人の掃除したとこみたら、サブリーダーから、ひとのあらばかりさがすじゃないとか
掃除機かけてたら、灰が一カ所あるだけで
かけてないと同じとか、毎回いうターゲット作ってます。会社側に言っても、サブリーダーの味方します。会社側は、サブリーダーの言い方で地区リーダーをまるめこんでます。
得意先の社員が飲み会を強要してくる。
日にちを言われてその日行けないと断ってもいつなら行けるか聞いてくる。
ちなみに二人でとかではない。
2・3ヶ月に1度はその話になる。今日はゴルフを始めろという。
この歳になってなんでやりたくもないことを、しかも只の事務員に強要してくるのか
気がしれない。道具等は勿論自腹で買えという話。しかもしつこいとにかくしつこい
もう2度とプライベートで会いたくない。
どうしたらーいいのか。縁を切りたい
なぜか誰よりも残業手当が多い。
普段は、銀行回りしてご飯、寝てご飯 私用の買い物いっぱいしてこれだから やってられない。
社長に話したいけど 言ったほうが悪者扱い。
最悪です。
付き合った男に別れた後から言いふらされたとほかの人に言いふらす（私はひとりにしか言っていない）
やめたいと他の階の人に相談したらやめたいのなら早くやめれば？と言われる
音も葉もない噂を話される
ほかの職員が見てる前で説教する
漫画喫茶に行こうと誘ってきたので行こうとしたらホテルに連れ込まれた
相談乗ってくれていた同期にホテルに連れ込まれレイプされそうになった
などとありました
やめた今ではなくなりましたが、最悪でした
今の会社も少し...サイアクです
他の派遣の人によると、、
その社員は、機嫌が悪い日と機嫌が良い日があるらしく、機嫌が悪い日だと他の派遣に怒りをぶつけて罵倒するらしいです。肩がぶつかっただけで、かなり強く当たるらしくて、、
毎日その社員の顔色とご機嫌を伺いながらの仕事作業するのがとても苦痛になり、、次の日具合が悪くなり仕事を休んでしまいました。
転職しようか悩んでます。
社員が派遣相手だからそのような態度をとってよいのでしょうか？
今まで色々な派遣をしましたがこんなことは、初めてです。
明らかな差別もひどいです。
辞めるなら一ヶ月前に言うのが社会人だろ。と上司に言われました。
辞めるな。と強固に言われました。
事情を説明しても、聞き入れてもらえません。
就業規則なんてありません。一ヶ月前なんて、一度も聞いたことがありません。
急に退職宣言したことは悪いと思ってますが、今まで仕事のことで相談すると、全部その仕事を取り上げられました。
給料激減し、鬱になりかけました。（カウンセリングの方に鬱に近い状態と言われました）
その上での退職宣言です。
急に辞めた人も何人もいるのに、自分だけに言ってきます。この上司、近くに住んでるから、次の職場にも嫌がらせしてくるんじゃないかと思うと、胃が痛くなります。
早く辞めたいです。
自分も被害者で、無視され仕事を与えられず２年になりました。
負けまいと頑張ってきましたが、そろそろ精神的にも肉体的にも悲鳴をあげて限界に近づいている気がします。
自分よりエゲツない事をされている方がたくさんいてビックリしました。
みなさん、辛く苦しいですよね。
相談できる人も身近にいないでしょうし、収入がなくなっては生活もできなくなりますからね。
どうしてしている側は相手の痛みがわからないのでしょうね？
子供のいじめより性質が悪いですよね。
やっている人は一生気が付かず、悠々と暮らしている事が悔しくて私は死んでも死にきれずにいるのだと確信しました。
会社を辞めても、きっと脳や体が覚えているから逃げたくない。
でも、早く楽になりたい・・・
そんな思いの毎日です。
人事面談でも、私の努力ばかり要求され
正社員の態度は問題にされない。
何かいっても、無駄。
正社員がミスしてもうまくごまかし
私のミスは、大問題にし
すぐ面談する。
これもパワハラと思うんだが、、、
正社員は
電話、来客の対応はまず私まかせ。
公休とるたび嫌味がひどい。おかげで鬱が治らない。
雑用は私にまかせ、正社員は担当の仕事に集中できる。
だからミスもしにくいのに。上にはわかってもらえない。
倒れたい。心から。
そこの会社に自分の事を知ってる人がいるらしく
その人が他の社員に私の悪口を言っていて入社初日から研修中に向かい側の仕切りの上からスマホで隠し撮りをされたり、毎日離れた所から自分の悪口が言ったりしていじめを受けました。
私は精神的にまいり体調を壊し、自己退職しました。
以前、某大学の清掃パートをしていたのですが正社員である上司はそういう人でした。
仕事が雑でサボってばかりなのに、口が巧くて上司に取り入るパートを贔負して「いくらでも残業をつけていい」と言い、
一生懸命綺麗にしているパート達に「そんなことをして誉められると思っているのか」「残業泥棒」という罵声を浴びせていました。
もちろん真っ当なパートさんから次々と辞めていきます。
校内は汚れが目立って大学側から契約を切られ、その上司は別の部署に飛ばされましたが、首になった訳ではありません。
きっとどこかの場所で、同じようなことをしていると思います・・・
信じられない、許せないことです。
教育係と他の社員達が研修中の一人の新人の陰口を一日中、聞えよがしに話していて盛り上がっていた。
その陰口を聞いた新人は落ち込んで、暗い顔をしながら
わずか一週間で辞めていった。
しかも入社した当時のことから言われて非常に悔しいです。
入社してから3年もたつのに上司からのいじめが何よりも一番辛いですね
周りの社員から固めて攻めていき、
あのこの話は聞かなくていいから。といわれ
毒されるからとまでいわれ、 常に私の粗捜し。
頑張ってないじゃん。言われたことしてるの？
一番下の新入社員のように振る舞えといわれ頑張ってはいたものの、できてない。会社が求めてることできてないよ。いる意味あるの？と。
毎日外回りで事務所を見てないくせに、全然できてない。みんなに悪影響を与えてるの、わからない？みんな気を使ってるんだよ。と。
辞めろと言わなきゃやめないの？って。
結局、あと1週間を残して辞めますと伝えると、その1週間も時短。遅く来てさっさと 帰れ的な。
私から見て彼は遅いながらも一生懸命、がんばってるのにと、かわいそうにと思いましたし工場の中の壁には「ひとり、ひとり、かげがえのないひと。」と書かれた垂れ幕が貼ってあって、建前と本音は違うんだなと思いました。
A校長はA高校に３年前に来ましたが、この３年間に副校長が３人異動（最初の年は副校長が２人いました）しました。副校長３人のうち２人は１年で異動、１人は２年で異動。 ３人とも繰り返し怒号を浴びせられ、異動しなければいけない状況に追い込まれたのです。特に２年間、校長のパワ－ハラスメントに耐え忍んだ末に異動した副校長は精神的に不安定な状態になっていました。また、今年の３月３１日付で退職した数学科の男性教員は、昨年の２月にA校長から「おまえは指導力がない。A高校には必要ない教員だ。今年は置いてやるが、来年は異動だ」と戦力外通告を受けました。
彼はその言葉の暴力で働く意欲をなくして退職願いをいったん提出しましたが、昨年の４月から３年生の担任になる彼を頼りにしてくれる生徒たちがいたので、思い直して、退職願を撤回し、退職を１年延ばしたのです。数学の指導について的外れのことを A校長に言われ、意見を言うと、その言葉が返ってきたわけです。彼が担任をしていた学年担任団には数学科の教員が彼１人、他の学年担任団には２人いましたが・・・もし２人いたら分担できるいろいろな仕事を、彼は１人で休日出勤してやっていました。A校長は彼に対して指導力のない教員と言いましたが・・・ 今春、卒業していった彼の学年の生徒たちの進学実績は、結局、この１０年間で１番でした。特に、数学の飛躍は大きかったのです。数学が苦手な生徒が多く入学してきますが、この１０年間で数学のセンタ－試験の自己採点の結果が１番でした・・・初めて全国平均を超えたのです。彼は希望して、４年前に公募でA高校に来ましたが、他の学校に異動するという選択肢がなかったので・・・結局、失望して・・・静かに退職していきました。言われたことに対して、何か意見を言うと、倍返しで怒鳴られる・・・告発しても、職場の息苦しい状況は変わらないと思いますが・・・
この事実を知っていただきたく、ご連絡させていただきました。
パートは私を含め（半日の人も入れて）５名。私以外は少ないながらもきちんと担当業務を持っています。
でも私は４月から新しい事業のために採用されたので、ルーチンワークはありません。４月からやったことは、大量（1000弱）の郵便発送のみ。その後は全く仕事がありません。思い余って8/11、課長に、8/27、副所長（事務所の中でトップ）に相談しました。そうしたら「今、準備中であなたにお願いする仕事がない」「電話番やファイルを見るのも仕事」と言われました。
そして9/8にあまりにもひどいので、再度副所長に思い切って相談しようとしたら、話も聞いてもらえませんでした。その後、以前患っていたうつ症状に似た症状が出てきて心身症のようになっています。そのあと、３日欠勤して（メンタル不調）出て行ったら、課長から「いつまでだって休んでいていいのよ、どうで仕事もないし」と言われました。これってパワハラじゃないですか？
その口調からこの会社（独法）は私には仕事をさせる気はないんだな、と思いました。開く居直ってますが、食欲もなく眠れません。転職を考えていますが、年齢が年齢なだけになかなかなくて。一応、契約は３月までなので居直っていてやる！とも思ってますが、このまま３月で契約が切れて会社が何事もなかったようにするのも癪に障ります。本部に言ってやろうかとも考えてますが。
理由は、言われてませんが多分、気に入らないのかと。
経験がある訳ではなかったし、前の方からの引き継ぎも満足ではなかったのですが、とにかく、罵倒。こちらが良かれと思ってしたことでも、そんな事務員要らないとか。採用時に内容で説明を受けてないのに、売掛金の回収ができないと高校生でもできるとか。
サービス残業は毎日。それでも周りに理解者がいればがんばれたけど、みんな上司にへこへこしら得だとわかってるので、あなたが悪いばかり。そのうちにバセドウ病になりました。それでも、お金お金と思って必死でしたが、この度更新しないと言われたので、辞めることにしました。
就職活動してるけど、ここを読んで怖くなりました。またパワハラされたらと考えてしまいます。
店長は、女子社員一人しかいない私にターゲットを絞り、今まで良好だった同僚との仲を隔てられたり、孤立させるように仕向けています。実際、同僚や後輩とは以前のような良好関係はありません。
初めは上司と良好な関係を築こうと努力しましたが、話かけるな！とか、人の話を盗み聞きしている。と言われる始末です。仕事の事で質問すると、俺の言った事だけやれ！と言われ、やらなければ仕事ができないと同僚の前で叱責されます。
重箱の隅をつつくように、小さなミスが有れば呼ばれて叱責させれます。毎日、ビクビクしています。同僚も自分達が巻き添えにならないように傍観していだけです。
一部のお気にいりの人とは、どんな事でもＯＫなのに、同じ様な事案があってもこちらは、貶されるだけです。
秋から異動になって副店長は、気分屋で、機嫌が悪いと返事もしない。やたらタバコ休憩が多いから、仕事の効率が悪いのでいつもイライラしてます。、人のミスには、厳しく、機嫌が悪いと会社の備品や人に八つ当たり的な態度や発言が多い。ＤＶみたいな人です。副店長になる前は、労働組合の幹部だったで、職場の人の相談やアドバイスをしてきた人だったのに、職場復帰したら、別人です。
ストレスから、生理が遅れたり、不正出血したり体に不調でたり、急に号泣したり、精神的に追い詰められています。
今の仕事は、やりがいがあるので本当は退職はしたくないです。
でも、会社に訴えても逆に解雇されそうで怖いです。
同期の女性は、長年のストレスから自律神経失調症になり、休職扱いにはされずに、自己退職させられました。
イエローカードだと言って上司から言われた事です
「新人が入っても私のせいで辞めて行く。
暴力をふるい警察沙汰になるところをなんとか
止めてやった。これが続きイエローカードが
3枚になったら懲戒解雇にしてやる。
覚えておけ」と突然言われました。
暴力をふるうどころか辞めて行った人の体にも
触れてなどいません。
あまりのでっち上げに怒りがこみ上げて来ます。
どこかに訴えたいです。
自分の可愛がっている事務員の言いなりらしく
今まで残業手当は15分単位だったのが30分単位に急に変わり（連絡のあったその日から）噂では事務員が計算が面倒と言う理由だけ。
他にも細かい事は色々あってとにかくどこかに訴えたいです。
私の失敗や態度を全て、自分達の日頃のストレス解消にするかのごとく、悪口の対象や自分達のストレス解消の捌け口にする年配パートや社員。
今まで、いくつかの一流会社に勤めてきましたが、こんなに酷い仕打ちは初めて味わっています。育てる気持ちより、捌け口にしかとれない態度。最も人間として最低な事をしている事に自分達は気付かず「教えてやってるんだよ」と言われましたし、そうゆう態度。
普通に話せば、こちらはわかるのに、敢えて怒鳴りちらしたり、私の失敗を嘲笑ったりしています。
特に年配パートが酷い。
妬みからのいじめとしか思えない攻撃です。
上司に相談したいけれど、まだ半人前だから、言っても無駄かと黙っています。
会社としては、一流だけど、従業員のレベルは、最低以下、動物レベルなのだな。と感じています。
本当に上の上司は、「この人は、色んな経験をしてきているから」と先日、皆にフォローしてくれましたが、最低レベルの人間には、その意味がわかっていないようで、年配パートのいじめが更に酷くなりました。
どうしたら良いですか？
40歳をこえてやっと見つけた職場。
簡単に転職は出来ませんし。
4年務めましたが飲み会を断ると仕事中に何十分も説教させたり、酒を強要されました。そして上司が気分やで酷いときは何時間も意味の無いことで怒られ
「自分は給料泥棒です」と言うことを強制させたり、「急げ！！」と言われ走ると「何故走る！！」と叱られ、時には胸倉を掴まれ「殺せるなら殺したい」「殴っていいか？」「犬のクソ以下だ！」「やめろ！」など殴るそぶりをしながら何度も言われ最後は手の痙攣、頭痛、吐き気、味覚が鈍くなるなどあり母の進めでやめました。未だに思い出すと手が震えます。いくら私が使えないとはいえあんまりでした。ストレスで15キロ太りました。聞いた話だと同じようにしてもう一人退職してました。
営業職から事務職に携わる事になり、慣れない環境でやっていきましたが、
入った当初本社にいる管理職（常務）に「お前は、B型だから事務員に向いてない」と言われました。
私の支店は、もう一人事務員がいるのですがその方がお気に入りでその方をずっとエコヒイキにしており、私に用事があっても彼女に電話をかけて彼女を通して話をしたり、強制的な飲み会があっても近くにすわるなと言われ、さらには彼女が言ったことを全てを鵜呑みにし、私の上司や関係ない人たちに私の嫌な所を言いふらされたりして居ずらい環境にされます。（内容は、仕事が出来ない、うるさい、気に障る、会社で居眠りをするなど）
彼女は、部署も関係なく関わることは全くないのですが、席が向いどうしなので休憩中に仮眠をとっても居眠りと言われ、営業と仕事の話をしているのにも関わらずうるさいと常務に言われ、態度も私の上司すら注された事もないのに態度が悪いなど言われているようです。
また、彼女もわたしが気に入らないく事あることに注意され、少しでも気になると常務に陰口されるので本当に困っています。
最近では、席替えを彼女がしたいと常務言ったらしく、その内容が私と近くに居るのが我慢できないと言ったから近々席替えをすることになっています。
常務が彼女の話を聞いて、部署移動した方も沢山いらっしゃいます。
用事もないのに、事あるごとに彼女目当てで支店にくるのでかなり精神的に疲れます・・・。
上記の事で、毎日寝れず、ストレスで婦人系の病気にかかってしまい今、治療中な状態です。
そこから引き継ぎだったのですが、
前の女性と比べる。○○さんはこうじゃなかった。とか、研修もそこそこだったのでわからないことばかりでしたが、
事務員一人しかいないので本社に聞かないとわからず、本社に聞いてもわからない(しらない)ことがしばしば。
前の女性がやっていた、発覚したミスを全部私のせい。私のミスは事あるごとにメールで誹謗中傷。
また。ミスを全員にメールで送る。
ミスは１つで残業15分と言われ、残業は事務員以外の仕事をさせると言われる。
実際は実行されていないが、メールで何分残業だ！としてくる。
飲み会を予定はいってるので、欠席しよう(上司から予定があれば欠席しても大丈夫ですというメールできている。)と、皆の前で冷たい人間だと罵倒された。
しょっちゅう、体の一部をさわる。
メールで連絡が済むのにlineを強制させ、教えろと言ってきて登録させられた。
ごみを投げてくる。または手の指輪に触ってきたり、頭にティッシュを乗せてくる。
朝の掃除も上司が一切掃除していないのに、細やかなチェックがメールでくる。
従業員は、私と女性上司が構外事務所で内勤。現場の従業員は直行直帰なので、会うことはめったにありません。
相談したいのは女性上司の件です。１日、２人きりでいますが、ほとんど会話はありません。突然、不機嫌になり無視されることが一か月くらいありました。社長に相談したところ、前の事務員さん（寿退職）のときも、そうだった。性格だから仕方ないといわれました。
あと、仕事も教えてくれません。上司自身が、前の事務員（定年退職）さんから、なにも教えてもらえなかったそうで、口癖のように、「私は全部自分で調べて仕事をしている」と言います。確かに、自分で調べて仕事をするのは正論ですが、全部、自分で抱え込まれていて、私は手の出しようもありません。こちらから、できることはないかと聞きますが、無視されるか、ないといわれるかで、まいってしまいます。一応、簿記３級と、社会保険事務講習は受講しました。
また、更年期？のようで、体調不良が続いていて、「具合が悪い」と背中越しにぶつぶつ言っています。
私は、一日のルーティンが１時間くらいで終わってしまうので、その後は、上司の地雷を踏まないように息をひそめて机に座っています。何もできないので、じっと座っています。たまに、辛そうな上司からにらまれたり、舌打ちされたりします。
狭い事務所に二人きり。一日、会話がない日の方が多くて、おかしくなりそうです。
ほかの方の、投稿を読むと、パワハラと言っていいのか・・・
チーフ 私 後輩２人
少なからず どこの会社にも休憩を少し多めにとったり
タイムカードの打刻をお願いしたりと言う事があると
思うのですが
うちにも たまにあったのです
（チーフをはじめみんな同じようにしていた）
それがいつのまにか チーフと後輩３人は
グルになってその事を会社（中間の営業さん）に言い
私は顛末書を書かされる羽目に
営業さんには何度も
「皆同じことをしているのになぜ私１人なのか」と
尋ねても
人の事はどうでもいい今は自分の事でしょ？と
聞く耳持たず
もともとチーフの言葉は黒も白になる所がある
会社でしたが
あまりに理解できず
例えば私が注意を受けそれでも注意を無視して
休憩や打刻をしていたのなら話は別だが
なぜ いきなり営業さんに報告なのか
など チーフにも話しをしましたが
「反省していない 今は自分の事」と言われました
顛末書も会社の営業さんが
テンプレートを作り このように書けと指示
そのテンプレートには
「いかなる解雇処分にも異議申し立てはしません」の
文言があり
それを見た 主人は「もうそんな会社行かなくていい」と
本社の人事に連絡を入れてくれました
営業とも話をしてくれ 平謝りされたようです
よくよく考えるとチーフは私が
チーフの座を狙っていると
感じていたようで今回営業を巻き込んで
私を辞めさせるため起こった件だと思います
今回の件
会社からすれば休憩や打刻は間違っています
それは反省もしています ただ一人だけに
罪を押し付ける事は違うのではないか
納得のいっていない事での顛末書
下書きを描かされているときはストレスなのか
体が無意識にヒクヒクと動き
とても怖かったです
会社への思いは消え辞めます
まだ一日しか出勤していないのですが
初日からなんでこんな事できないのか
あんたの親はこんなこと注意してくれないんでしょう？
甘ったれてんな、甘やかしたら駄目だよ
袖まくりなさい！とかいって自分はまくってません
説明されてないことで怒られます
とにかくやることなすことにすべてに嫌味を言い
お昼は聞こえるように大声で悪口を言い散らかす始末です
まだ初日なのになぜそんな扱いをされなくてはいけないのでしょうか？
初日からこんな扱いを受けては続けられる自信がありません
はじめから完璧にできる人なんていないと思うのですが・・ほんとうに異常だとしか思えません
といわれ配属先の変更、教育係の変更。「教育係からこれと同じものをつくっておいて！」
と言われたので同じ資料を同じ形で作成すると、
「考えた後が見られない。なぜこのように作ったのか？」
指示通り作りましたというと
「言い訳はいらない。指示でしか仕事の出来ない人間は いらないから」
と言われました。
また、業務連絡が私の休みと時間が関係なく21時過ぎてや休みの日にメールでとどき、返信出来なくてもおくられます。
「このままだと上に良いように報告できないから」
「来月には退職してもらうようなことになるかもしれない」
と言われました。
資料などを作る際にも先輩に聞くと教育係が
「自分でやってください」
「疑問があったら質問してください」
と言うので教育がかりに質問したら
「自分で考えれないんですか」
医療系の資格を持っているのでもう辞めようとおもうんですが・・・・。
私が、対応内容でミスをしてしまい
営業課長、営業主任、業務課長、社員(私を除く2名)
と今度の対応内容について話しあいをしたまでは
良かったのですが、
話しあいが終わった際に、皆のいる前で、
今度から気をつけようみたいな事を言われたまでは
よかのですが、
大丈夫か？
リストカットするなよなと強要されました。
それから、精神的からか風邪を引いてしてしまいました。
http://www.rodosodan.org/
挨拶は無視。
客の前で叱責。
他の店員に、あいつはバカだから仕事させるな。
交通事故で怪我した時、嬉しそうに怪我したら働けないな！そうか！と言われ
怪我からの復帰で、もうお前の仕事はないぞ！
不当解雇に該当するので弁護士に相談。
店員が十二指腸破裂で大病になったので、訴え取りやめ。
自主退職。
また、社員を管理することも人事担当だといっています。このことについて納得できる点はあるのですが、彼の場合は管理というよりは監視です。プライベートに至っても探りをいれてきて、情報収集をし、問題化しようとしています。
私は社内の方と個人的なお付き合いがあるのですが、そのことについて変な言い回しで「夜遊びばっかりしてんちゃうぞ～」「家につれこんだりすんなよ～」「誰と遊んでるか知らんけどな～」など。
私たちは社内では関係を隠しています。気づいている人は数名いてるかもしれないですが、そのことについては干渉してきません。
業務には何も支障はきたさないようにお互いしていますし、個人のお付き合いです。
はっきり言うと過干渉で常に見張られて、仕事のことについて言い返したら無視をされています。
これはパワハラに該当するのでしょうか？
ご意見お願いいたします。
言葉に悪意が満ちて、私には異常としか思えない。仕事を教える、指導するというより、ただ嫌味を言い、しかりつけるのが指導だと思っている昭和のおばさん。
辞めたいです。
「バイトじゃないから時給制じゃない。時間ではなく成果を出すこと。みんな好きで残業やってる。残業嫌なら向いてない」と言われました。
「こっちは残業しろとは言ってない。帰りたければ仕事が終わってようが終わってなかろうが帰ればいい」と言われました…。言ってること矛盾してない？
さらに入るときあまりに残業多ければ残業代出すことも検討します、と言われたので、大体どのくらいの残業で出してもらえるのか聞いたところ、
「あなたより残って働いて、成果出してる人いっぱいいる。前に過労で倒れる人いて、さすがに出しましたよ」とも…
前半は正論ですが、過労で倒れるくらいまでいかないと出ないのですか…？
私は契約社員で残業代が出ないのは部署で自分だけ。
だからと言って仕事終わらせずには帰れないからその日中に終わらせるようにしている。
でも２時間残業くらいで帰ると、「え？帰るの？」という顔をされるか、こっちを見もせず、おざなりに「お疲れ様」またはスルー？
遅くまで残ると感じよく挨拶されるけど…
仕事にもやりがいを感じない…そして毎日仕事をこなしも早く帰ると（と言っても残業はしてる）嫌な顔をされる…
毎日出勤するのが嫌で嫌で仕方ない。金曜の夜に月曜のことを考えて憂鬱になる。
気休めに辞表を準備してみましたが、生活のため、転職のためにすぐに辞められない。
辞めたい。
給料落ちても自分の時間が全然なくて、毎日苦しい今よりずっといい…
「こっちが決めたことには従え。このままだとお前、いらないよ」とも恫喝されています。
ストレスで不眠になり、食いしばりすぎて歯が欠けてきました。このままだと近々入れ歯になるよと歯科で警告されました。当方４０代です。
指導者の一部のパートの依怙贔屓、指導者の怠慢、同期の勤務業務中の怠慢・・・指導者は全て見て見ぬふり。
やはり２０代の若い指導者は使えませんね（笑）
明日、退職手続きしてくださいと言ったにも関わらず、その前にまだ話をしたいと言ってきました。勘弁して・・・って呆れて物が言えない。
話はどうでもいいから早く退職手続きをしてください（笑）
お客様に出すグラスが古く汚いことがずっと前から気になっていて、先日大掃除の時に買い替えたらいいんじゃない？と提案するもあまり周りの反応が良くない。
だけど、１つ１００円～２００円程度だろうと思い個人の判断で買い替えた。ちなみに１個９８円のを１０個買った。
それを後から知った社長（女）が激怒。
お客様にお出しするものだから・・・。と言っても聞く耳持たず。
周りがいる前であーでもない、こーでもないと言いまくり最後は「だからお前は・・・。」人格否定の言葉まで飛び出した。
来社されたお客様に出すグラスが汚いと気づかれたらイメージが悪くなる。会長も普段使うグラスだし・・・。
自分には会社のためを思って１個９８円のグラスを買う権限すら無い。
で皆の反応が悪かったのも過去に良かれと思ってやって怒られた事があるんだと気づいた。
社長は好き嫌いが激しい性格で入社した頃は（当時は専務）何かあるとなんでもかんでも自分に相談を持ちかけられた。
揉め事があると社長（専務）との間に常に自分が間に入り大きくならないように取り持ってきた。
今年４月に社長になってからは配下の者を権力で縛りつけ耳障りの良い言葉しか受け入れないモンスターになってしまった。ここ連日で酷すぎる。
それがいつしか自分が揉め事の当事者になり、過去に間を持って今は仲良くやってる人も全く関与してこない。
明日は我が身と思うと誰も何も言えないんでしょうね。
どんな些細なことでも自分がいないところで判断されるのがイヤなようです。１個９８円のグラスでも・・・。
ちなみに社長は会長の嫁ってだけのスペックです。
会長は尻に敷かれ過ぎで何も言いません。それが余計に厄介です。
きっと社長に意見を言う自分が邪魔になってきたんだと思う。
でも会社にとってあなたが一番邪魔だということは会社の誰もが分っています。
誰も口に出すことはしませんがね・・・。
この人に誘われ入社して「この人のために懸命の働く」「この人に付いて行く」と決めましたが、社長になってからはあまりに身勝手でついていけません。
申し訳ないが限界です。
胃がキリキリ痛むし不眠症から来る倦怠感 カウンセリング治療したいのですが通院するとレセプトの内容が全てばれてしまう業種なので ストレスから来る高血圧の治療を内科でしてやり過ごしています （以前からレセプト内容を社員の前で読み上げたりする事が横行しています）もちろん屈辱する事を目的で。 もう限界です
ただ許せないのが、副院長のやり方です。
毎週金、土の院長の奥さんである、副院長がいました、半年もしないうちに、私もいじめにあいました、最初に、びっくりしたのが、他の人のロッカーを物色していた事、わざと仕事を与えないシカトずっとされて、平気で患者様の前で、仕事に関してではない事怒鳴られたり、突き飛ばされたり、『何故いるの？邪魔』と言われたり、私の顔が気に食わないとか、人の欠点を上げたり、いつもコロコロ違う事言われます、嘘もつきます。マスクを付けたら眼科は、内科ではないので患者に不信感抱くからやめろと言われて、しばらく日にち経ってから、副院長は、マスクしていました。
その他、個室に連れてかれ、散々激怒と罵声を言われたりして、筋道通ってなく矛盾した事ばかり、逆に訴えられてもおかしくない言葉を言われました。
あなた親いるの？どーゆ育ち形してるの？
仕事に関してミスしていないのに、突然言われたり、一年後急に胃が激痛走り、半日休みを頂きたかったのが、診断書ないとダメと言われ直ぐに病院へ行き、貰うと胃潰瘍でした。もう、辞める方向にもってかれ退職しましたが、派遣先も対応もいまいちでした、自分の身は自分で守れではないが、何かの為と毎日ICレコーダー録音しつましたが、いつ聞いても腹立つ会話です。
あの方のせいで、仕事はまだ見つからないし、お金の事も有りますので車売ったり、しました。ただみんなは、生活の為に働いて、普通にしていたかったのに、人生の中で仕事を苦として悩みたくなかった。本当に辛かったです。
２ヶ月目くらいに夜勤明けで呼び出されここからが悪夢の始まり。
毎回毎回夜勤明けで呼び出され個室で１時間超は叱責という名のうっぷん晴らしにつきあわされ。
最終的には存在そのものまで否定されました。
真夏のまっ盛りに退職し（っていうか解雇され）て
現在、精神科の薬を飲みながら自宅療養中。
もうそろそろ復職な流れ。
当然ですが精神科受診していることは隠しての通勤になると思います。
夏場は本当に毎日死ぬことばかり考えていました。
だけどこれを救ってくれた精神科の先生と彼氏には
感謝してもしきれないほどです。
同じ仕事をしている定年後に数年遊んでいて、働きだしたＯＢがいるのですが、その人は、私に威圧をかけてきます。仕事のリーダーはあくまでも正社員の人ですが、ＯＢの派遣には注意をできない（しない）状態です。
まず最初は、「返事をしない」と執拗に言ってきました。その人のリズムに合った返事のタイミングではなかったようで、返事をしなかったことは一度もありません。自分の気に入らない私が、上司から評価されているのが気にくわない様子。何かと因縁をつけられ、執拗にからんできます。
現在、精神バランスを崩し、診療内科にも通っています。医師からは「深酒をする人は、周囲を支配したがることが多い。上司ではない人の言うことは無視しなさい」と言われました。しかし、無視すると「ちゃんと話を聞け！」と罵声を浴びせられます。逃げれば追いかけてくるようなタチの悪い人です。
友人に相談すると「返事を強要するだけでもパワハラ」と言っていました。私のような事例もパワハラに相当するのでしょうか？
職場では定期的に企業倫理に関しての研修がありますが、何となく意味のないものに感じて、むなしいです。
時には部長が課長を怒鳴り散らした後、必ず課長は私を呼び個室に来い!!と強い口調で言われました。そのときは更に人格否定の内容が酷くなり「俺は数百倍お前より出来る人間だってこと理解してるのか!?クズ!」と言われて、それから不眠が続き体調を崩してしまいました。それから精神疾患でウツ病と判断され休職願いを課長に申し出ると休職することへの始末書および反省文を言い渡され、郵送しては書き直しされ多量の枚数になり、内容が課長の言うとおりに書いたら「私は救いようのない最低な人間です。」といった内容になり凄く傷つきました。
どれだけ頑張って成果を出しても課長からいつも「いい気になるんじゃねえよ!!」と言われていました。
もう限界です。早急に退職しようと思いました。
こちらがきちんと処理をしていた内容に関して上司のミスにより再度処理を行うこととなったが、
この際きちんとした説明もなく、まるでこちらにミスがあるかのような態度を取られた。
これに対して意見したことが気に入らなかったのか、それ以来無視、業務に関する情報を一切与えられなくなった。
また、本人のミスを前任者のミスだと社長には報告していた。
私に関わる業務もアシスタントに調べさせたり、今までメールされていた情報は全くシェアされなくなった。
同部署内の他の社員２名には楽しそうに会話をするが、こちらが少し質問をしただけで顔色が変わり、明らかに不愉快な様子である。
返事も顔を横に振るか、“はい”だけでそれ以上の会話はしない。また、同部署内の他の社員に話しをするとき、明らかにこちらに聞こえないよう
にこそこそと話をする。まるで子供のいじめ、陰湿である。
一度社長に相談し、社長よりこの上司に注意があったが、実際のところ社長が出張でいない時は同じようなパワハラが行われ、社長が社内にいる時だけ
わずかながら対応に変化がある程度。上司のこういった対応により、アシスタントからこちらへの業務の報告がなくなった。
この上司は管理部の部長であるにもかかわらず、パワハラ・セクハラに関する認識がまるでなく、社内でのパワハラ・セクハラに関する講習会が
まるで役に立っていない。
おかげで私のいる部署は他部署からの攻撃の的です。（他部署の主任クラスが，上司を通さずに直接こちらの部署の人に怒鳴りつけにきます）
内容も支離滅裂で，責任転嫁が多く見られます。
上司に言わず、自体を把握していない部下を大声で呼びつけて部屋中に響く声で怒鳴りつけます。
「私では判断できません，その件は把握していません」と答えてもねちねちと嫌みを言い続けます。
まず他部署なのになぜそこまで居丈高なのか意味不明ですし、そういった状態を全く調整しない上司も理解できません。
最近はストレスで胃をおかしくし、嘔吐などの症状が出ています。
営業の世界ですから分からなくはないんですが、店長は僕たちが何も言わない （言えない）事を良いことに毎日パチンコに行きます…他の店舗の同僚はしっかり休んで、家族サービスや趣味に打ち込んでますが僕たちは出来ません…まるで北朝鮮です！
おまけに不倫もして見えるので毎週仕事中にデートされてます!!毎朝、激しい叱責のあと朝から出かけその日は帰ってきません…相手は同じ社員の奥様みたいです！その奥様に会社の金をも使い込んでます!!毎日振り回されてます…
働いていて同じようなミスをしてしまいます。そのことで怒られているのはわかるのですが、自分の仕事じゃないのを「お前やれっていったよな？なんでできてないんだよ」って言われ基本イエスマンな私はひたすら謝り続けてます。
まあ、私のミス多いし、しょうがないよな。と考えたりして無理矢理前向きに考えたりして耐えています。ですが、その年下の先輩に報告書を見せ、
「ここをこうゆうふうにして書いて」
と言われその通りに報告書をかき、上司に見せると
「なんだこの報告書は！」
と怒られ、その言った年下にも
「私はこうゆう風に書いたおぼえないんだけど」
言われたりと、たまに理不尽に感じることが多くあります。
脱ぎ始めたので、私も脱ごうとしたら
「あなたは、派遣なので帽子は脱がないで下さい」と言われた。挨拶しても、無視するし、仕事してからまだ、一週間なのに、「こんなのも出来ないの。もう仕事やらなくていい。」
と言われたり、日中、仕事の中は暑いので仕事中、作業服を袖を、捲ったら、「派遣なので袖を、まくらないで下さい」と言われたりさらに派遣の担当者からも
「あなた仕事遅いので、先輩達から苦情が来てますよ。申し訳ありませんが、長期から、短期になってしまいますが、いいですか?」と、言われた。
綺麗に掃除している時、
上司から「モップは、そう拭くんじゃない」と、
きつく注意された。
別の日では、先輩と
一緒に、自動ドアの下の掃除を、雑巾で拭いている時、上司が出てきて「何、一緒に拭いているんだよ」と、言われた。
掃除している時、
上司が、いきなり出てきて
「あなた仕事するの遅いから、いつか
辞めてもらうからね。給料少し減らすからね。」
と、言われた。
お前のあほさ加減は人間以下
目噛んで死ね
殺すぞ
お前なんかどこ行っても働かれわ
脳みそ腐ってんちゃうんか
頭おかしいんちゃうんか
お前みたいな人間がおるから世の中こんな腐った人間が多いねん
その内容は仕事を覚えるのが遅い理由で朝礼の時間から終わりの時間まで障害者・害児・奇形児・身体障害者などの差別発言ともとれる悪口を言われました。班をまとめる班長でさえ「あいつ、むかつく精神障害者だ。精神障害者だ」といっていました。それとすれ違う時に女性社員に「○○くん、障害者だから嫌い」と言われました。
その影響で鬱になり長期のはずの仕事をわずか３カ月で辞めました。 慰謝料もらえばよかった。
それをだれも止めようとしない。
病院でうつ病と診断されたのでやめようと思う。
上司（男性）が面白くないそうで、飲み会への不参加を仕組み、他職員への接触や会話を阻み、変な噂をたてられています。
親のことについても、言われたのは心外です。
「俺は主任という権力を持って（私のことを）『いらない』と、言っているんだ。」
は、完全なるパワハラ発言ですよね？
契約社員になる際には長期間の雇用もあるとの説明だけで産休者の代替要員との説明はありませんでした。リーダーは年齢的にこの時給で当然だろうといった尊大な態度でしたが、当時はとにかく職に就かねばの一心で、腑に落ちない部分のある話を受けてしまったことを今更のように後悔しています。
特に女性社員からの態度は酷く、まるで中学生の仲間外れのように全く口をきかず、挨拶への返事もありません。何か尋ねる事があっても常に「そんなこともわからないのか」という態度で接するので、必要なことも聞けず作業が進めづらいのに、困っている様子を他の同僚と陰でこそこそ哂うばかりか、他の部門の女性社員にまであることないことを話すので、他部門の人にまで軽く馬鹿にされる態度で接せられるようになってしまいました。こんな状態なのに契約期間が終わるまで働かねばならないのでしょうか…
どちらも仕事を教えない
雑用を押し付ける
無視をする
シフトを入れさせない
やめさせるまでいじめ続ける
私がやっとみつけた職場、くやしいけどやめた。退職の社則花、駅のゴミ箱に投げ入れた。ヒステリーの上司、自分のボケを人のせいにする上司、マニュアルどおりしないと軽蔑目線を送る上司。顔にぶっつけてやりたかった！
社長と専務は仕事中にみんなの前で平気で喧嘩。
そのくせやっぱり親子、履歴書見て「あの人は○○大学出て頭がいい」とか「あの高校しか出てないから頭悪い」とか平気で言ってます。
本人に直接言わないで関係ない人の耳に必ず入ってきます。これって人権無視のパワハラですよね。
課長候補で東京へ転勤したが、赴任した途端いじめが始まり、上司から「お前は昇格させない」と言われ、その後「歩き方がおかしい」「レベルが低い」「言葉をしゃべるな」「罰ゲームなんだ」などに合わせて、軽微なミスを大げさに広め、まだ無い業務に対して「お前が行うとこんなミスをするだろな」と行ってない業務のミスを同僚の前で怒る、当然課長などなれません、それどころか鬱状態になり、今まで以上にミスが増え、最悪の状態、東京の人は人の潰し方だけは部長クラスのようですね。
現在の職場では公私ともに安定してます。
転勤場所A-B-A-B-Aと変わり、Aに転勤の際にもうBへの転勤がないのならお受けします。という条件を上司がのんでAに転勤。
一年後以前の会社で上司だった人が同じ会社に転職してきて、他の人も知らないのに、ある資格もってるしBに来いとしつこく言われ、いろんな人の前で騒がれ、何度拒否しても嫌でも資格あるし、Bに転勤になるわ。と言われ。
その翌日面白がったほかの人に決心はついたか？と言われ、決心もないももうBはないとのことで安心して働いていたのに、拒否してもしつこく言われ。
Aに転勤になる際資格のことは自分の上司は知っていてそれでもAにとのことでお受けした話なのに。勤務地がBだと遠いため引越しを余儀なくされられる、しかも費用は会社からまったく出ない。
これはパワハラになりますか？
ちなみに今のAの職場でも仕事ぶりは大変評価してもらっています。
気に入らないことがあるとすぐに怒って、責任転嫁します。
最近では、体の震えが止まらず、精神的にまいっています。
これが続くようでは会社を辞めざるをえません。
この人だけが会社で問題ですが、この人をその人の上の上司がまた気にっているので、聞いてくれません。
再就職手当給付の申請をしたことと、仕事が出来ないことを理由に管理者達からいじめを受けています。
業務のことを聞こうとすると睨まれたり、今忙しいから他の人に聞いてと突き放されてしまいます。
どうしたらよいのでしょうか？ただ耐えるか辞めるかしか方法はないのでしょうか？
わたしがミスを致しました
でも、公開叱咤は必ず必要だったとは思いません。
すべてのモチベーションがさがりました
基本的に、自分の意見に指摘や意見をされると受け入れない方のようです。
一応、こちらからは問題点を指摘し代替ツールがないことや状況によってはこちらが対応について考え直す旨を伝えましたが、全く受け入れられず一方的に拒否された状況です。
翌日から、それまで参加していた打ち合わせメンバーから何の説明もなく外されました。
その後のスケジュールからも外され別の担当者に代わっていました。
見解の相違となた原因の事柄については、担当者に直接確認を取り状況を把握しまたが、確認および相談をしっかりしなかった点を認め、謝罪されました。（メールで記録があります）
担当者の対応を基に、部長へ確認をすると共に各問題点および翌日の対応について明確な説明を求めるすもりです。
もし回答が頂けなければ、担当役員へ相談するつもりです。
翌日の対応がパワハラに当たるのではと考えていますが・・・どうでしょうか？
パワハラに当たるのでしたら社内通報するつもりなのですが。。。
話したくないオーラ全開。
話しかけても冷遇な態度、他の社員にはニコニコオーラ。
中学生レベルのいじめに会社に行きたくなくなる。
役員婦人としての人格を備えてほしい。
あらかじめ予備知識がないとできない仕事とわかっていながらろくに説明もせず、強引に押し付け一度背負わせたら、これは『お前の仕事だろ！』と何も教えない。具体的なこときかないと先に進まないので質問すると、逆質問してきたり、この仕事の目的を理解しろ、なんでも間でもわからないというな、自分で考えろ、とか難しいことをいって話がかみ合わず、わかりましたと言えを言わんばかりのプレッシャーをかけてくる。誰にも相談できない状況にされてもう気が狂いました。そんな日が続いたこともあり、先日左耳が突然聞こえなくなってしまい途方に暮れています。
また不安の要素が連絡してくる…
自分で見つけて連絡すれば仕事の特徴とか聞いてくる。
興味あるかを確かめてるのか？
以前の派遣は酷過ぎで入れるだけ入れて悩みを聞かない。
ミーティングと称して休憩中に来店したが、次の仕事の紹介を調子良く話して結局その後の紹介が無い。(Nセールスパートナーズ)その後は担当者変えて対応。
別に仕事出来ればそれでもいいが、こんな対応ばかりでしょうか？
現在も求職中ですが、いつも興味ない職場ばかり紹介され、スポーツテイストばかりとか…
ブランクも付き余計不利になる一方である派遣は可笑しな提案を…
いきなり伊●丹のヴァレン●ノ。
?????
何故中間の職種を提案しないのか？
いまさら厳しい職場なんてやりたくないし、戻すに当たりまた同じ苦しみ味わうのは目に見えている…
どうして集団ストーカーなんて嫌がらせを受けなければならなかったのか…
派遣の対応も悪く、希望の職種は紹介しない。してもやると決めると流れたり、激短期に変更したり…
現在も求職の身ですが、経験値の問題で断られると思えばいきなり大手百貨店の高級ブランドを提案してきたり…テクノロジー犯罪被害もあり、部屋や時々外出先にもラップ音。身体には低周波と思われる刺激。警察は相手にしてくれず、調査会社(兵庫県のＡ元調査会社)も手玉に取られ卑猥な条件を飲んだら調査費用無料にすると異常ップリ。挙げ句電話番号変えて逃げた。
こんな生活この先も続くのかと思うと将来が不安で堪りません。
この様な姿なき犯罪を野放しにしないで下さい。
テクノロジー犯罪被害には主に感情操作、音声/画像送信、孤立、性的虐待、収入搾取、恋愛(結婚)妨害、病気の発症、内蔵機能の操作、人工夢、凝視、仄めかし等、様々な被害があります。
あんたかあなたかとしか。
他のパートが皿を割っても怒らないのに私が割ったら上司に聞こえるよう大声で怒鳴る同僚パート。彼女は私の荒さがしばかりしてヒステリックにとにかく怒らないと気が済まない。
ああいう性格だと思うようしているけど胃の痛みがひどくなるし不眠症もひどくなっている状態。
休みはローテーションなのですが別の曜日に休みを課長にお願いしたら「そんな事言うなら別の会社に行ったら？」と言われた。
５０前の女がそう簡単に仕事は見つからないから耐えている。ひたすら耐えている状態。
離婚前の職場は有給等労働基準法を守ってくれていたけどホテルは別と言われた。本当の事なのかな？
トップはいいね高い給料を。
しごともせずに
経理で横にいる４０代後半の女性社員。私が入社した時から？全く会話なし。私と同じ日に入社した３０代半ばの女性社員には話す。
私が経理に移動した半年よかったが。。半年後、手のひら返したように、（あんたはこなくていいから）って言われました。 誰に？あんたって言ってるの？って思ってびっくり。。 その後は、他の人に話す会話内で真横にいる私を指す言葉が（あの人に聞いて下さい）
他の人に質問したら、（経理をひっかきまわすな！！）と怒鳴られた。
挨拶しても無視・用件はメモ用紙が真横から飛んでくる・真横に座っている私の名前は絶対に呼ばない・私が席にいない間に、書類を机に置く・私の名前を呼ばずに、左から書類を机におきながら、お願いします。と言う。
名前を呼ばすに何かしゃべっているから、私ですか？と聞いたら（そうです）と言われた。
それでも、３人の子供の母親です。子供に同じことしてみればいいのに。って思います。
最近は、地震こわいって言ってます。私はあなたが怖いです。
それをきっかけに今度はこちらに攻撃してきた。いじめられていた部下が結婚を機に退職するまでがんばってかばって自殺は避けられたが、あと１ヶ月長く勤めてたら危なかったらしい、今でも悪夢でうなされている…と。
どんなことをされていたのか手紙で送ってもらったが、想像以上のいじめ陰湿な（中学生レベルの）をやっていた。
自分への攻撃の手口と合わせて人事に相談に行こうと思うがあまりあてにはならないだろうな。
リーダーシップの無い上司が、自分の地位を誇示すべく、卑劣な行為を行う典型的なブラック企業にありがちな上司ですね。
これ、犯罪ですよ。紛れも無く。
ここに相談してみてください。
この上司のことだから、反省の二文字は頭の中に無いでしょう。
不理屈だと思いませんか？
何故、自分だけこんな酷いことをと思いませんか？
是非相談してください。そして、証拠を取っておいてください。
あなたは、何も悪いことはしておりません。
加害者が、悪いのです。
相談して、一緒に戦いませんか？