東京東部労働組合【公式】ブログ

全国一般東京東部労働組合の記録

過労労災の橋さんが全面勝利解決!

2008年05月29日 12時30分40秒 | 過労死・労災

写真=会社との合意書締結後の橋さん(右端)一家と組合スタッフ

過労労災の橋さんが全面勝利解決しました
支援してくれた皆さん、ありがとうございました

石油会社のJOMO(ジャパンエナジー)グループ「アジア商事」で働いていた橋直彦さんが長時間労働が原因で重い障害を負った過労労災事件について、橋さん一家と支援してきた私たち全国一般東京東部労組と会社の3者が5月22日、合意書を締結しました。

合意書は、会社側が橋さん一家に深く謝罪し相応の解決金を支払うほか、職場で労働環境の改善に努めて過労労災が二度と出ないよう再発防止策を実施するという内容です。私たちの主張をほぼ全面的に認めた勝利解決です。

橋さんは06年11月にクモ膜下出血で倒れ、幸い一命はとりとめたものの、脳の前頭葉を切除するなどして高次脳機能障害という重い障害を現在も抱えています。

橋さんはチーフスーパーバイザーという肩書きのもと、連日早朝から深夜まで長時間労働を強いられていました。1年で休日はたった1日という過酷さでした。その実態は、妻の美智代さんが夫の出社と帰宅の時間をメモしていた「育児手帳」からも明らかでした。

NPO法人労働相談センター内にある「過労死をなくそう!龍基金」に美智代さんが昨年1月、相談に訪れ、夫婦で東部労組に加入しました。組合は団体交渉で労災申請に必要な資料を会社側に要求しました。不誠実な対応をとっていた会社側に対して、昨年6月には美智代さんを先頭に抗議行動を行いました。(http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/5b726831f6ad9079f77095bc47ae709f

労災を審査する新宿労働基準監督署への要請・交渉にも組合スタッフが同行しました。労基署は昨年6月下旬、長時間労働が原因の過労労災であると認定しました。(http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/44a964e686523cffcb2d3b9641f2181a

その後、会社と組合が折衝を重ねた結果、裁判を起こすことなく橋さん一家が納得いく和解を勝ちとることができました。

勝利解決を果たせたのは、約1年半にわたり様々な形で支援・協力してくれた同僚、元同僚、他労組、マスコミの皆さんのおかげです。過労死弁護団事務局長の玉木一成弁護士によるアドバイスの成果でもあります。このブログを通して応援のコメントを寄せてくれた皆さんにも感謝を申しあげます。本当にありがとうございました。

とはいえ、橋さん一家は重い障害と一生たたかっていかなければなりません。会社と和解したからといって手放しで喜べる話ではありません。同じ悲しみを繰り返さないため、すべての職場で長時間労働をなくす運動が必要です。東部労組といっしょに8時間労働制を経営者に守らせましょう。

過労死、過労自殺、過労労災で悩んでいる人は「過労死をなくそう!龍基金」(電話03-3604-1294、メールtoburoso@ka2.so-net.ne.jp)に相談してください。

コメント (4)    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 中央労基署 うすけぼに是正... | トップ | コナカ店長への「名ばかり残... »
最新の画像もっと見る

4 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
後遺症が気になります (ひばり)
2008-05-29 21:38:16
健康な体を失ったということが、非常に残念でなりません。

この会社の役員は、自分の事しか考えていないようですね。


返信する
Unknown (Unknown)
2008-06-19 10:37:49
Ohちゃんママ

よっかった。
1つでも心の塊が取れて・・・
本当に苦しかったもんね。

お疲れ様でした。

でもお金じゃない
大切なものを失った苦しみを
会社側も忘れて欲しくないですね。

返信する
助けてください。 (現JOMOネット社員)
2009-11-17 05:29:17
ぶり返すようで申し訳ございません。
私は現JOMOネットで働いている社員です。
苦しくてどこに助けを求めてよいのかわからず、過去の橋さんの事件を思い出しここに書き込みをしてよいのか?悩みましたが。。。

今の状況はひどいです。過去よりももっとひどいです。特定の人間に対して”あなたは能力がない”、ミスに対して”あなたが間違えたのだからこれでやれよ!””認めない!大井社長にそのまま出すよ!””失格だ!”罵声の嵐。
書類の不備で徹夜することも。。。。
もう限界です。わかるまで言い続けることが必要!?ふざけるな!人のプライドまでケチョンケチョンにされて。。。くやしい。
許せない。
他にも苦しんでいる社員もいる。
売上が悪いから自分のお金で売り上げる。
おかしい。助けてください!
返信する
「現JOMOネット社員」さんへ。 (本部スタッフ)
2009-11-17 09:29:03
上司からのパワハラ行為に悩まれているとのこと。コメントに書かれたことが事実なら、人格権を侵害する不法行為です。指導の範囲を逸脱しています。罵声や徹夜せざるを得ない状況など、このままでは社員の心身の健康状態を害してしまいます。自分のお金で売上を上げさせられるという点も社会的に許されることではありません。早急に改善を会社側に申し入れる必要があると思います。相談に乗りますので、一度連絡してください。

<連絡先>
NPO法人労働相談センター
担当者・須田
電話 03-3604-1294
メール consult@rodosodan.org
返信する

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

過労死・労災」カテゴリの最新記事