知的障害者が労働組合を結成！全員解雇の撤回勝ちとる！

（上の写真＝団結ガンバロウの声をあげるフォーラムエンジニアリング支部）

知的障害者が労働組合を結成！
事業所閉鎖と全員解雇の撤回を勝ちとる！

知的障害者２４人を中心に結成した私たち全国一般東京東部労組フォーラムエンジニアリング支部は１１月１２日、厚生労働省で記者会見を開き、事業所閉鎖と全員解雇の撤回を会社側から勝ちとったことを明らかにしました（下の写真＝会見後に厚労省前で記念撮影におさまる出席メンバーとその家族ら）

会見に出席したのは支部の間殿委員長、角田副委員長をはじめ知的障害者１６人と鹿野書記長らスタッフ２人。東部労組本部からも２人の担当者が出席しました。障害者の家族も駆けつけました。

間殿委員長は「はじめにこの話（解雇）を聞いた時はグループホームや寮の人が（事業所には）たくさんいるので生活できなくなると思いましたが、組合に入り撤回することができました。たくさんの方の応援をいただき、ありがとうございました」と発言しました。

ほかにも組合員からは「組合を作って良かった」「これからも働けてうれしい」「不安だったけど安心しました」「皆さんに感謝の気持ちでいっぱいです」などといった声が相次ぎました。組合本部の担当者は「私たちの訴えに誠実に耳を傾けてくれた会社経営陣を評価したい」と話しました。会見の最後には全員で団結ガンバロウの声をあげました（下の写真）。

問題の発端は、人材派遣会社「フォーラムエンジニアリング」（本社・東京都港区）が先月、５年前に障害者雇用の一環として立ち上げたラーメンの製麺事業部（店舗兼工場＝東京都台東区）を来年１月末で不況を理由に閉鎖する方針を打ち出したことです。事業部の閉鎖に伴って半年契約を長期に反復更新してきた障害者全員を「契約満了による雇い止め」として事実上解雇する方針でした。

これに対して、自分たちの職場と雇用を守ろうと、２４人の障害者とスタッフ３人の計２７人は１１月５日、労働組合（全国一般東京東部労組フォーラムエンジニアリング支部）を結成しました。組合による障害者の親たちへの説明会も１１月９日に実施し、家族ぐるみで闘う決意を固めました。他労組の支援、弁護団や政治家らのバックアップ態勢の確立にただちに取り組みました。

１１月６日には組合は会社を直接訪問し、取締役２人に組合結成通知書を手渡し、団体交渉を申し入れました。また、その間にもハローワーク品川、職員の通勤寮や自宅がある都内８区の障害者就労支援センター、マスコミ記者などからもさまざまな働きかけが会社側にありました。

その結果、会社側から１１月１１日付けの「弊社製麺事業部閉鎖を全面撤回します」と題した文書が組合に届きました（下の写真）。

本文は次のとおりです。「本年１１月６日、貴組合からお申し出のありました件につきまして、障害者雇用の社会的な意義や重要性をあらためて認識し、製麺事業部閉鎖を撤回することに決定いたしましたのでご通知いたします。この度は弊社製麺事業部閉鎖に関する諸問題について、様々なご指摘、あるいはご指導をいただきましてありがとうございました」

障害者自身が労働組合で団結したことと、それを支える家族、行政、世論の力で実現した大きな成果です。支援いただいた皆さん、本当にありがとうございました。

いま、日本全国で不況を理由にした障害者解雇の嵐が吹き荒れています。厚労省の調査でも０８年度に解雇された障害者は前年度の約１．８倍の２７７４人にのぼっています。今年度も８月までの５ヶ月で１１７３人と０２年度以来のハイペースです。

働く障害者の皆さん！フォーラムエンジニアリング支部のように労働組合で闘えば、自分たちの職場や雇用を守ることができます。障害者への差別・クビ切り攻撃に反対の声をいっしょにあげていきましょう！