おまえら経営陣、何人ひとを殺せば目が覚めんねん＜大阪府男性 飲食業店長＞

　

サービス残業がますますはびこっています。
http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2007.htm

　厚生労働大臣あてサービス残業反対の署名運動とご意見をよびかけましたところ、全国のたくさんの方から、心にひびくご意見が寄せられました。

　次に掲載したのは、公開を了解された方々の本年２００６年１月以来のコメントからのほんの一部の抜粋です。同じ長時間労働で苦しんでいる方であれば、下のコメントはみな身につまされて、うなずいてくださるはずです。

　一刻も早くサービス残業をこの世からなくしましょう！

　経営者諸君！人間性を取り戻そう！
　コンプライアンス（法令遵守）はまず残業代を支払うことからやりましょう！
　
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コメント抜粋
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保険業界全体に蔓延るサービス残業＜東京都　男性　保険代理店社員＞
保険業界全体に蔓延るサービス残業をはじめとする労働環境の不備はあまりにも酷い物があります。
特に保険代理店では、規模が小さいからと言って就業時間の定めさえなく土日祝日、夜間でも平気で社長からの指示があり即時対応を要求されます。
こういった、状態に終止符を打ちたくキャンペーンに賛同いたします。
（2006年12月13日）

家族崩壊の危機です＜福岡　女性　会社員＞
　家の夫の会社は朝７時３０分から帰りは早くても９時遅い時には１時。残業代はもちろん無し。家族崩壊の危機です。旦那の会社が着実に業績が上がっているのは社員に還元しないからでしょう。もし離婚なんて事になったら…それよりも旦那の体が心配です。
（2006年11月14日）

サービス残業は、労災や過労死の温床＜埼玉県　男性　無職＞
　サービス残業は、労災や過労死の温床です。
　労働基準監督署の権限を大幅に強化して、サービス残業をゼロにし、もっと多くの雇用をつくりだしてください。
（2006年11月12日）

サービス残業の企業は社会的に認知されるべきでない＜福島県　男性　自営業＞
　サービス残業のもとで経営をしている組織は、１００年前ならいざ知らず、現在は社会的に認知されるべき立場にない。

　ただし、労働している従業員側の理解不足もそれらを助長させていることに気づいて欲しい。会社側からすれば、支払い給与額を押さえて、倍以上働かせるのだから経営効率のいい話だ。そのために健康障害がおきたり、子どものいる方は、育児休暇さえも満足にとれない。

　労働者側の認識不足は、自分の給与も低くなるが、不当に自己の貴重な時間を搾取されている。外国人労働者などは、時給３００～４００円で働かされている悪質な経営者の実態報告もある。
　かなしい国だとつくづく思う。

　だからなのか安倍新総理は、「美しい国ニッポン」などとかけ声をあげている。現実がひどいと認識しながら、夢を語っているのだから始末が悪い。労働者は経営者以上に、勉強して経営にも理解を示すべきでもある。そのような自分の時間をとるためにもサービス残業反対だ。ちなみに私の仕事にかける時間は、週24時間！！が基本だ。ただし残業時間ではありませんよ、念のため、、、。だから時間に関しては、とても「贅沢な人間」かもしれません。
（2006年10月3日）

毎日約四時間のサービス残業＜長野県　製薬＞
　 私は研究所に配属されて五年になりますが毎日約四時間のサービス残業をしています。手当ては皆無です。周りで働いている方々はこの問題について何も口にしないのですが私は間違っているのでしょうか。助けてください。
（2006年10月3日）

残業代払って欲しい＜北海道　男性　建築＞
　月から土曜日まで３時間程残業をさせられています。月７０時間程。
　助けてください。
　子供にはお父さん早く帰ってこない。お金持ってこないといわれます。
　残業代払って欲しい。払えないなら規定通り帰りたい。
（2006年9月22日）

誠実な対応が当然の社会になりますように＜山梨県　女性　事務＞
誠実な対応が当然の社会になりますように願ってやみません。
（2006年9月19日）

営業職で数字が達成しない限り休むなといわれてます＜宮城県　男性　営業＞
　私は営業職で数字が達成しない限り休むなといわれてます。全部現場が悪いと（業績が悪いのは）言われてます。しかし、出れば売り上げがあがるとは思いません。
（2006年9月10日）

まじめな労働者の強制労働がなくなる世の中になってほしい＜福岡県　男性　ＳＥ／ＰＧ＞
まじめな労働者が不当に搾取されたり、強制労働的なことがなくなる世の中になってほしいと思います。私が生きてる間に・・・・

　ソフトウェア業界もひどいかもしれません。私たち技術者は『お金で買（飼）われた奴隷』のごとく、血をはいてぶっ倒れるか、ノイローゼや躁鬱病で通常業務に支障をきたすようになるまで（要は壊れるまで）使用されます。生かさず殺さずといった扱いですね。体が頑丈な人か要領の良い人意外はそうなりそうです。

　無理なスケジュールと見積もりのない作業量と慢性的に不足している技術者のせいもあり、『この業界は昔からそうなんだよ。当たり前のことだ。』的な悪しき慣習も一部はびこっています。

　１年に一時期くらいなら、過酷な使用（３連続以上徹夜や月間２８０Ｈ超過など）にも耐えられますが、毎回毎回そんなことを求められても生身の人間にはちょっと・・・

　使えなく（壊れたら）なったら、解雇ではなくやめざるを得ない状態に追い込まれます。精神的・肉体的・経済的にも・・・
『もう体調が悪くて残業・休出・徹夜などはできません。』とでも言おうものなら、遠隔地に配置転換か、トラブルの火が燃え盛るプロジェクトに投入など・・・・
　『また、サボりが出た。』とか『みんなやってるじゃないか。』みたいな言葉での陰湿な攻撃もあります。

　作業委託請負の契約条件にも、月額固定（残業不払い）や、２２０Ｈ超過の場合のみ請求可（通常１ヶ月１６０～１７０Ｈですから５０～６０Ｈはサービス残業として当然）などは、当たり前の世界になっていたりします。
　その条件を承諾しないと仕事自体ももらえないことがあります。

この署名が生かされることを祈っています。
（2006年9月2日）

おまえら経営陣、何人ひとを殺せば目が覚めんねん＜大阪府　男性　飲食業店長＞
すかいらーく（ガスト）の店長してますが、中島さんを過労死させたにもかかわらずまだ、なんらかわらないサービス残業の量、仕事が過酷なうえ、まともに休めずすぐにやめてしまう、新任店長、社員、新入社員、何も現場のことがわかっていない馬鹿な経営陣のおかげで常に人不足の現場(店舗）まず労働環境変えない限りすかいらーくの未来はないぞ。
　おまえら経営陣何人ひとを殺せば目が覚めんねん。
　ほんまになんとかしてくれー
（2006年9月1日）

検診に行くと、酒も飲まないのに肝臓引っかかる＜千葉県　男性　飲食＞
管理職です。毎日１７時間以上はたらいています。　　

検診に行くと、酒も飲まないのに肝臓引っかかる。

ほんと、サービス残業やめて。

残業代払え。
（2006年9月1日）

社内に労働組合は無く、また相談できる親密な同僚もいなかった＜東京都　３０代前半男性　事務機器販売会社＞
以前は、申請を出せば、残業届けが認められていたのに、数年前から、時間の短縮が計られ、一切認められなくなりました。

１ヶ月に約60時間以上残業していたのでないかと思います。中小企業で、社内に労働組合は無く、また相談できる親密な同僚もいませんでした。

結局、過労や低賃金や人間関係の悪化などが重なり、勤務を続けていても、全く将来的な展望が全く開けなかったので、自己都合で退社しました。匿名でも、相談出来、それなりに会社や経営者を告発出来るような労働団体があればよかったと考えております。

現在、就職活動を継続しており、少しでもまともな条件の仕事に就きたいと思っています。

今回、少しでも、貴組合の活動の一助になればと思いまして、メールさせて頂きました。よろしくお願い申し上げます。
（2006年8月28日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

残業届をゴミ箱に捨てたやつが今では課長代理＜香川県　男性　港湾労働者＞
１００時間以上／月もの残業しながらいっさい残業代は支払わず私の残業届をゴミ箱に捨てたやつが今では課長代理になっている。この会社は頭のおかしい奴ばかりなのか？
（2006年8月1日）

ロクに権限も与えてないのに管理監督者＜神奈川県　男性　小売業＞
　ロクに権限も与えてないのに管理監督者の名の下に下っ端管理職にサービス残業や休日出勤しなければならない状況に追い込むのは問題です。
（2006年7月13日）

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サービス残業　2007年　怒りの声http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2007.htm

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