市進支部 第１０回団体交渉

（写真：９月１２日のアピール行動＠本八幡）

１０月２５日、東部労組市進支部と（株）市進との第１０回団体交渉が本八幡で行われました。会社側から市進ホールディングスの金野取締役会長以下４名が出席。組合からは東部労組本部役員と市進支部並木委員長はじめ９名が参加しました。

■組合員への「オマエ」呼ばわり問題
タイムカードの打刻について上司に質問したところ、その上司が突然激昂し、組合員に対して「オマエ」呼ばわりした問題について、組合は前回の団交で追及しました。これを受け、会社は事実関係を調査し、その上司は当該組合員に謝罪しました。

■残業代不払いを会社認めず
市進学院では残業時間のカウント単位により、単位時間未満の時間が切り捨てられています。ということは、切り捨てられた時間分の残業代が不払いになっているということです。組合はこの不払い残業代を支払い、適正な労働時間管理を行うよう要求しています。しかし会社は「不払い残業代は存在しない」と回答。是正する姿勢を見せようとはしませんでした。

■従業員代表選挙方法の是正を約束させる
今年４月、会社は３６協定締結のための従業員代表選挙を実施しました。しかしその選挙のやり方は不公正と言わざるを得ないものでした。

【詳細】http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/19b283d3c45636af7a0b9c58eb3476d3

組合は選挙方法の是正を要求しました。これに対し会社は、投票を無記名にするなど、是正を約束しました。組合の成果です。

■並木委員長への「授業外し」－またしても会社の暴言
前回の団体交渉で組合が問題にした市進支部並木委員長への不当な「授業外し」。

【詳細】http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c198c85193b5afb2f546618cecc2770c

会社は「不当労働行為ではない」として是正を拒否しました。「組合員すべてがコマ数減ではない」「非組合員でもコマ数減の人もいる」と会社は言います。しかし、並木委員長が所属する教室の他の講師と比較すればその不均衡さは明らかです。会社も「並木委員長が所属する教室においては、並木さんだけがコマ数が減っている」ことを認めたのです。そうであれば、それはただちに是正されなければなりません。しかし会社は並木さんへの明らかな「授業外し」について、並木さんの「勤務成績」を持ち出してきたのです。そして「もっと成績をあげてください。そうすれば授業も入ってきますよ」と言い放ったのです。このような暴言はまったく許せるものではありません。実際、「授業外し」により並木さんは賃金が４割近くも減っているのです。支部組合員からは怒りの声が会社にぶつけられました。

 

 

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