「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第75弾(2016年6月分)

みなさんへ
2016年6月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。

 

********************************************************
「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第75弾(2016年6月分)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2016年8月24日

 

1、 佐川急便。上司の暴言パワハラに苦しんでいます。「役たたず」「給料泥棒」「帰れ！」と罵倒し続け、業務上の連絡をすると「電話してくんな」「俺に言うな」とまで言われます。昼休憩も取らず、タイムカードを押してからの残業・・・・・等々で体重は10㌔近く減りました。体調不良に家族も心配しています。

 

2、 3歳の子供のいる既婚女性。子供が2回熱を出して休んだら、上司が「会社ではやっていけないので辞めて欲しい」と言ってきました。その上の上司に相談しても「喧嘩両成敗」と取り合ってくれません。

 

3、 マタハラ。妊娠の報告に社長は予想通り冷たい対応でした。職場では何の配慮もありません。ある悪阻が辛い日に、社長に早退をお願いしましたが、ペンをデスクに投げ付けられ、翌日から業務を倍に増やされました。毎日が辛く涙の日々を送っています。

 

4、 派遣社員。派遣先の社員から執拗ないじめにあっています。派遣会社に訴えても全く助けてくれません。

 

5、 スーパー。本社にはパワハラ等の職場相談窓口があり、相談したら、すぐに加害者に伝わっていました。正直者が馬鹿を見ていいのでしょうか。

 

6、 某小売業店のグループ企業の一つ。役員の横暴が横行しています。気に入らない人の役職を下げたり、全然関係のない部署に異動させたりの嫌がらせをして数人を退職に追い込んでいます。

 

7、 管理職でないのに管理職と同じ業務をさせられていて、それに見合った手当も評価も頂いていないことを上司に尋ねたとたんに、事務職から現場へ異動させられそうです。

 

8、 パワハラにより適応障害になり、長期の休業を余儀なくされました。職場復帰しましたが、給料は大幅に減給され、別部署に異動させられました。そもそも誰のせいで病気になったのでしょうか。会社には責任がないのでしょうか。

 

9、 予定シフト作成の為の「希望休み日」を全員が記入することになっていますが、必ず文句やクレームを付けてくる人がいて不愉快です。だったら「希望休み日」の用紙を最初にこちらに廻してこないで欲しい。

 

10、 女性。アルバイトの面接担当官から2時間に渡って個室でパワハラを受けました。私の人生設計を質問して来たのでお答えすると、その後は、ひたすら、私の考えを非難するばかりで、最後には「時間を返せ」とまで言われました。ここまで介入する権利があるのでしょうか。

 

11、 先日上司から、ぼこぼこに殴られ、怖くてされるがままに殴られました。会社を辞めたいと思いますが、辞める事が上司にばれると絶対に又殴ってくると思うと怖くて言い出せません。

 

12、 アパレル会社。社長はかなり情緒不安定で、何かあるとすぐに「全員使えない、クビ」「明日から来なくていい」「会社たたむ」と癇癪を起します。しばらく時間がたてば落ち着くのですが、また何日かすると繰り返してきます。こちらは穏便に解決したいのですが・・・。

 

13、 契約社員。サービス残業が毎晩夜8時、9時まで続き、ただ働きさせられている。難聴のため上司と言葉がかみ合わず、過去2回もお腹を殴られました。「その内正社員にしてやる」という人参をぶら下げて走る馬扱いされている感じがします。

 

14、 学校教員。先輩の教員からモラハラを受けて困っています。校長に相談しても相手にしてくれません。

 

15、 病気休業中にも拘わらず、「早く職場復帰しろ」と何回も電話をかけてきます。こんな会社は退職すると決意しましたが、過去には、度々退職希望者へ暴力を振るったと聞いています。

 

16、 発達障害がありますが、仕事自体は楽しく、夜遅くなっても一生懸命やっています。しかし、頑張っても頑張っても「クソガキ、役たたず、コミュ障、入院しろ、いない方がいい・・・」と言われます。

 

17、 配達業務中、交通事故を起こしてしまいました。長い間、毎月の給料から引かれて賠償させられていますが、いつまで幾ら払えばいいのか全く知らせてくれません。何日も「無賃労働」すらやらされています。「辞めたい」と伝えると「今まで迷惑をかけた分どうするつもりか」と怒鳴られ話になりません。

 

18、 レストラン。上司は気にいらない部下にだけ残業代を付けないといういじめをしてきます。そのため、8年勤続しても手取りで13万円にしかなりません。

 

19、 今年大学を卒業した娘。帰宅が毎日深夜12時。上司に毎日叱責を受け、とうとう職場で吐いてしまい、うつ病になってしまいました。娘はもうあんな会社は嫌だ辞めると言っていますが、娘が弱いと言われればそれまでですが、わずか2ヶ月で将来のある若者をここまで追い込む事が許されるのでしょうか。

 

20、 部長は部下や取引先に常に大声で怒鳴り続けます。「馬鹿なくせに」「これだから女は仕事ができない」「ゆとりはだめだ」・・・・等々ハラスメントのオンパレードです。事務所内では、私たちが怒鳴られていなくても、あまりの怒号にストレスが溜まり、自分の仕事すら手につかなくなります。私も体調を壊し体重も12キロ減りました。もう限界です。

 

21、 市役所職員。有名大学卒だけを鼻にかけている某上司は、課長以上にはへいこらして、一般の職員を見下し、平気でうそをつき、自分の責任を他人に転嫁したり、市民の個人情報を勝手に保存したりしています。

 

22、 女性。大学を卒業して初めて就職した製造会社。3ヶ月の見習い期間中社会保険は無し。有給休暇発生も10ヶ月先。毎日2時間の残業が終わって帰ろうとすると社長から「もう帰るのか」「仕事も出来ないくせに」「みんなが働いているのに」「残って先輩の仕事を見て覚えろ」と言われる。こちらが悔し涙を浮かべると「女の武器を使うな」「泣くくらいなら辞めてしまえ」と怒鳴る。

 

23、 妊娠を報告した後、毎朝のようにモップ掛けを手伝わされました。

 

24、 千人以上いる製造会社。いつも特定の人ばかりに長時間労働を押し付けてきます。休日労働命令を断ると理由をしつこく聞かれ、プライバシーや市民生活にまで立ち入ってきます。この会社は、平気で人権を侵害し、従業員をヒトとしてではなくモノとしか見ていません。

 

25、 部下を一時間以上も立たせたまま説教をしてくる部長。「●●大学を出た時点でお前は落ちこぼれだ」等々の人格否定の言葉を浴びせてくる。私は、ついにうつ病になり休職する羽目に。会社に相談しても「お前が悪い」と言うばかりです。

 

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

労働相談はこちらへ

NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/

全国一般東京東部労働組合
http://www.toburoso.org/

ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/

****************************************************
動画(東部労組関連)一覧表
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos