A350-1000

A350-1000

半グレ

2019-07-28 | テレビ・ラジオ

2019年07月27日放送の
NHKスペシャル
半グレ 反社会勢力の実像
https://www6.nhk.or.jp/special/detail/index.html?aid=20190727

この番組中今話題の芸能人の姿も見られていました。

だまされて
性風俗に送り込まれた女性が理不尽さを訴える姿も。

アメリカの禁酒法
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/20462ac1d94f78d56902aff3123bc10a

CHICAGO
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/ea9b3999f0be5e3098e8dc2d7bbf4e2b

いまの時代はそんな時代かもしれません。


説明・了解

2019-07-28 | 日記・エッセイ・コラム

上司に説明をして了解を受ける。
そういったことは仕事上よくあると思われます。

上司の側も仕事ですので
何か一言意見を言うことがあるかもしれません。

さて、ここでもし関係する人が非常に多く、
説明する上司もたくさん、
了解を得るまでに何度も資料を書き直し、
上司ごとに言っていることが違っており
頭をかきむしりたくなる状態となる。
次第に眠れなくなる。

こういった方をよくお見かけします。

デパ地下
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/9effc5e93a005d34556ac1213f916fa7

スリム化の一言で人員を大幅に減らしている一方で
意思決定の手法は全くスリム化できておらず、
手作業で何度も資料の書き直し、
意識のすりあわせを延々行っている。

こんなことが背景にあるように思えてなりません。

こんな方法はどうでしょう。

・簡単なWord, Excelベースのみの資料に制限する

・打合せの時間の一定時間前までに関係するすべての上司に提出する

・提出を受けた上司は事前に目を通す

・上司を一堂にWeb会議に招集し、
　15分などの短い時間集中討議する
　※バラバラに説明しない

・意見集約できなければ再トライ

・図を書く必要があれば、
　手持ちのタブレットで図を書いてWeb会議で共有

このようにすると
何度も長時間の説明を個別にせずに
複数回の合議を経て意思決定を行うこともできます。

資料の作成にも時間が掛かりません。

もちろん上司が経験した
調整も仕事のうち
というのも経験値として重要ですが、
人員をスリム化していながら
竹槍さながら説明して回る浪花節では
疲弊していきます。

浅間山荘事件で本部側は
対応する機動隊員に
休む時間を与えたこと
発売間もないカップラーメンで温かい食事を提供
したことなど
機動隊員の休暇にも気を配っています。

お気に召した方どうぞ。


デパ地下

2019-07-28 | 日記・エッセイ・コラム

最近ラジオで聞いた
この歌詞を見ると時代が分かる。

あなたにサラダ
http://www.utamap.com/showkasi.php?surl=37478

当時のデパートの閉店は18時半。

その後発表されたMr.Childrenのこの曲。

everybody goes
http://j-lyric.net/artist/a001c7a/l006ad8.html

夜中にカップラーメンを食べています。
サラダの予定がカップラーメンになっています。

2つの曲が発表された時間の違いから、
その当時の世相が分かります。

さらにその後、
踊る大捜査線 THE MOVIE 2
が発表されました。

筋書きは
みなさまよくご存じの通りです。

上司の命令通りに動く組織に対して、
個人の判断を尊重するリーダが現れ
無理だったレインボーブリッジ封鎖を実現する。

誰しもが感じるところかと思われますが、
現在の日本社会は
指揮命令通りに動かすことを重視した組織となっており
その硬直化を誰しもが感じ取っていたので
あれほどの大ヒットになったと考えられます。

ここで、このようなニュースがあります。

過労による突然死　40～50代男性がリスク大
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO23414880T11C17A1000000/

人員の削減と仕事の進め方が以前のままの状態となっているため、
負担が集中する40代以降の突然死が増えるんでしょうね。

仕事中毒の方を量産し続けています。