企業には障害者を一定数受け入れる義務がある。
求人などを見ていると障害者のみの特集などもあるがすべて身体障害者に限られている。
障害の中でも差別があるようで、精神障害者も一定数受け入れるべきだという案に対して企業側が時期尚早と拒んだとか?
これが今の差別だと思う身体と精神ノ障害には程度があり、仮にてんかんの持病がある人でも運転などに関わらなければ就労可能な事である。この場合は診療科目から云えば精神に分類されるのではないか?
狂人とは昭和の作家でも普通に使っていた表現だが今では言葉だけの言い換えで死語或いは放送禁止用語かもしれないが、結局やっていることや考えは医学が進展しても何にもかわらないということだ。
求人などを見ていると障害者のみの特集などもあるがすべて身体障害者に限られている。
障害の中でも差別があるようで、精神障害者も一定数受け入れるべきだという案に対して企業側が時期尚早と拒んだとか?
これが今の差別だと思う身体と精神ノ障害には程度があり、仮にてんかんの持病がある人でも運転などに関わらなければ就労可能な事である。この場合は診療科目から云えば精神に分類されるのではないか?
狂人とは昭和の作家でも普通に使っていた表現だが今では言葉だけの言い換えで死語或いは放送禁止用語かもしれないが、結局やっていることや考えは医学が進展しても何にもかわらないということだ。