昨夜のNHK、クローズアップ現代でこういうのをやってた。
若い管理職が部下を叱れないとか・・・
ちょっと昔と違って、今は年功序列のスタイルが崩れて来ていて、
自分より年上の部下や、専門職やら、なんやらで、
ピラミッドが変形になって来ている。
昔は上意下達で、部下は上司の言うことは聞くものである、が
あったけど、今はそう簡単に行かない、というようなことを云っていた。
オーオー、ここでも面白いことになってるな、と思った。
そこに出ていた大学の先生はいい兆候だというようなことを言っていた。
部下を叱れないのは自分の保身やら、自分が傷つかぬことばかり考えている、
というのを人は見抜くものだ、とか、
自分を認めてくれる人の言うことは聞こうという姿勢になるとか、
だいたいそんなことを言っていた。
非難して怒ってばかりの上司はどうしたって壁にぶち当たる・・
この世にいろんな問題が起こっているんだろうけど、
あっていいなぁと思った。チャンスだもの。
若い管理職が部下を叱れないとか・・・
ちょっと昔と違って、今は年功序列のスタイルが崩れて来ていて、
自分より年上の部下や、専門職やら、なんやらで、
ピラミッドが変形になって来ている。
昔は上意下達で、部下は上司の言うことは聞くものである、が
あったけど、今はそう簡単に行かない、というようなことを云っていた。
オーオー、ここでも面白いことになってるな、と思った。
そこに出ていた大学の先生はいい兆候だというようなことを言っていた。
部下を叱れないのは自分の保身やら、自分が傷つかぬことばかり考えている、
というのを人は見抜くものだ、とか、
自分を認めてくれる人の言うことは聞こうという姿勢になるとか、
だいたいそんなことを言っていた。
非難して怒ってばかりの上司はどうしたって壁にぶち当たる・・
この世にいろんな問題が起こっているんだろうけど、
あっていいなぁと思った。チャンスだもの。