パワーハラスメントと気分転換下手な私

うちの会社に、この春から時間休という制度が出来た。
最大５日間分の休みが取れるというもの。

昨日、朝体調が悪くて２時間、今日も１時間時間休を
とって、出勤した。
５月の私の目標は、毎日とにかく出勤することだからだ。
Ｄｒとの約束がこの点に絞られているせいもある。

と、上司が早速面談を言ってきた。

おはようございます、と、私が挨拶したのに無視。
で、話の内容は、２日間なんで時間休を取ったかという事だった。
「調子が悪かったからです」
と、答えると、
「３月にＤｒから復職できるとあったから、復職させたのに、
４月は、１週おき、５月は、まあ、来ているけど昨日今日
遅く来たりするんか？」
と返してきた。
「遅くても毎日来ています。Ｄｒとの約束は、５月は毎日
出勤することなので、出勤はしています」
と答えた。
「でも、仕事はしてないやろ？」

そうなのだ！！私の主な担当の仕事は、７月にならないと
やってこないので、今は、色んな人の下請けの仕事をしている。
Ｄｒに言わせれば、それで充分なのだが、彼は違う。
本来の業務をやれということらしい。
それは、窓口業務。

ここから、うつ病であることと、わたしの性格が関係するのだが、
私の性格が記憶力がいいらしいので（Ｄｒいわく）
話を聞いた客の顔かたちや、話でフラッシュバックを起こすことも
ありうるので、今は、出勤することに重きをおいて、
窓口業務は避けるように言われている。

そのことは、何度も伝えているのだが、全然理解されない。
理解されないのは、当たり前だと思う一方で、疑問に感じるのなら、
Ｄｒに連絡を取って欲しいのだ。

今日も、窓口業務の話がでたが、いつものとおり、
Ｄｒに許可をもらっていないので・・・・と、断った。

この話は、昼前１１時ごろに行われたのだが、夕方になっても消えず、
Ｄｒのところに駆け込んで話を聞いてもらうまで引きずっていた。
この辺りが、気分転換が下手なところだ。
でも、Ｄｒに駆け込むというアイデアを思いついただけでも今日は○。