写真は「アイスブレイク入門」(今村光章著、解放出版社\1200)です。
会議やワークショップ、研修などで人が集まり、討議などを始める際、参加者の心をほぐし、和やかな雰囲気を作り、できるだけスムースに討議や目的を達成するための手法です。
例えば、研修で10人が参加した際、最初は知らない者同士が集まり、硬い雰囲気の場合、リーダーがメンバーに声をかけて「お互いに席を立ち、近くにいる人から順に名前と好きな果物の名前を言い、握手ワークをしてください。」「よーい始め・・・・」とやります。
すると、一斉に握手ワークが始まります。終了する頃になると、アイスブレイクのお陰で、場の雰囲気が一気に和み、本来のテーマにスムースに進行できる準備ができます。
最近は各部門でアイスブレイクの意義が認識され活用されるようになりました。
出来れば時々内容を変ると新鮮味があり楽しいものです。このため色々なアイスブレイクの事例約50種類を丁寧に紹介したものです。集いの場に身近に役立つと思います。
あなたも身近でアイスブレイクの経験がありますか?
会議やワークショップ、研修などで人が集まり、討議などを始める際、参加者の心をほぐし、和やかな雰囲気を作り、できるだけスムースに討議や目的を達成するための手法です。
例えば、研修で10人が参加した際、最初は知らない者同士が集まり、硬い雰囲気の場合、リーダーがメンバーに声をかけて「お互いに席を立ち、近くにいる人から順に名前と好きな果物の名前を言い、握手ワークをしてください。」「よーい始め・・・・」とやります。
すると、一斉に握手ワークが始まります。終了する頃になると、アイスブレイクのお陰で、場の雰囲気が一気に和み、本来のテーマにスムースに進行できる準備ができます。
最近は各部門でアイスブレイクの意義が認識され活用されるようになりました。
出来れば時々内容を変ると新鮮味があり楽しいものです。このため色々なアイスブレイクの事例約50種類を丁寧に紹介したものです。集いの場に身近に役立つと思います。
あなたも身近でアイスブレイクの経験がありますか?