「見える化」仕事術 石川和幸著
株式会社ディスカバリー・トゥエンティワン 2008年
「見える化」と聞いて
思わず手にとってしまった本。
自分の関わっている団体では
この言葉が頻繁に使われている。
でも、中身はといわれるとあんまりわからない。
とにかく、可視化するんでしょ。
ただ、それだけだと思っていた。
でも、それだけではなかった。
自分が印象に残った言葉は、
「目標が達成したときにどんな状態になっているのかが、
重要な誘因になる」
つまり、○万円稼ぐという目標を設定したとする。
でも、その先には何があるの?
もし、何がの部分がはっきりしていたら、
モチベーションがあがる。
例えば、海外旅行に行くなどである!
そこを、「見える化」することによって、
モチベーションをあげたりする要因になるのだ
なるほどなと思った
そして、自分の将来もそうだなと感じた
自分は何がやりたくて、
それをやることによって
自分はその先で何をしたいのか
自問する必要があるなと
興味のある方は
一度本をチェックされてみては?
「見える化」仕事術
株式会社ディスカバリー・トゥエンティワン 2008年
「見える化」と聞いて
思わず手にとってしまった本。
自分の関わっている団体では
この言葉が頻繁に使われている。
でも、中身はといわれるとあんまりわからない。
とにかく、可視化するんでしょ。
ただ、それだけだと思っていた。
でも、それだけではなかった。
自分が印象に残った言葉は、
「目標が達成したときにどんな状態になっているのかが、
重要な誘因になる」
つまり、○万円稼ぐという目標を設定したとする。
でも、その先には何があるの?
もし、何がの部分がはっきりしていたら、
モチベーションがあがる。
例えば、海外旅行に行くなどである!
そこを、「見える化」することによって、
モチベーションをあげたりする要因になるのだ
なるほどなと思った
そして、自分の将来もそうだなと感じた
自分は何がやりたくて、
それをやることによって
自分はその先で何をしたいのか
自問する必要があるなと
興味のある方は
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「見える化」仕事術
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