3月中旬に転職し、新しい環境でシゴトが始まり
ようやく2ヶ月を過ぎたところです
久しぶりにシゴトのはなしをすこし・・・
以前は社長秘書&人事&総務&労務などなど……。
こまごまとした”浅く広い”仕事がほとんどでしたが、
今回採用担当として入社しました。
現在は採用関連と保険手続き関連のみを担当していますが、
今後、労務や就業規則、人事考課等についても関わっていく
予定です
そして今回初めてのIT業界での採用担当です。
以前IT業界に勤めていたこともありますが、
事務職だったので採用としては経験ゼロです
今まで面接をしてきたアパレルでの職種とはまったく違い、
エンジニアやプログラマーなど、面接では
言語(Javaなど)や参加プロジェクト経験内容が重視され、
未知の世界が広がっています
また外資系ということで外国人採用にも力をいれています。
現在は、採用担当としてすべての面接に同席しています。
そこでは、今まで私が行ってきた面接とは違った趣があります。
ことばでは伝えにくいのですが、良いところとしては
「より応募者に近づく」ような質問内容や接し方など
とても勉強になっています
今後早く即戦力になるよう日々精進です
このツツジのように大輪の花を咲かせたいです
ようやく2ヶ月を過ぎたところです
久しぶりにシゴトのはなしをすこし・・・
以前は社長秘書&人事&総務&労務などなど……。
こまごまとした”浅く広い”仕事がほとんどでしたが、
今回採用担当として入社しました。
現在は採用関連と保険手続き関連のみを担当していますが、
今後、労務や就業規則、人事考課等についても関わっていく
予定です
そして今回初めてのIT業界での採用担当です。
以前IT業界に勤めていたこともありますが、
事務職だったので採用としては経験ゼロです
今まで面接をしてきたアパレルでの職種とはまったく違い、
エンジニアやプログラマーなど、面接では
言語(Javaなど)や参加プロジェクト経験内容が重視され、
未知の世界が広がっています
また外資系ということで外国人採用にも力をいれています。
現在は、採用担当としてすべての面接に同席しています。
そこでは、今まで私が行ってきた面接とは違った趣があります。
ことばでは伝えにくいのですが、良いところとしては
「より応募者に近づく」ような質問内容や接し方など
とても勉強になっています
今後早く即戦力になるよう日々精進です
このツツジのように大輪の花を咲かせたいです
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます