小ネタ集29。

　「アンカーウーマン」さん。「就業規則は誰のもの？」に関するコメント、ありがとうございました。

　就業規則は会社の憲法なのですが、会社によってはその意識が薄いですね。逆に、労働者側が就業規則を読んでいないケースも多いです。やはり、もっと就業規則を大事に考えて欲しい・・・と言うのが私の願いです。


　今日、ハローワークで窓口さんと話しました。以前、４５歳にもかかわらず「残業が嫌。」と言う理由で辞めてしまった方の話をしましたね。ところが、今はもっとヒドイ従業員がいるそうです。

　辞める理由が、「始業時間ギリギリに来たら怒られた。だから辞める。」というもの。これもすごいですね。

　さすがに始業時間１時間前に来いとは言いませんが、せめて、始業時間には仕事に取りかかれるようにしておくのが、職業人として当然のことではないか・・・と思います。

　まあ、私がいた会社では「先輩より遅く繰るとは何事だ。」なんて言われた事がありましたけどね。始業時間１時間前に来ているのに、文句をつけられるのも「何だかなあ。」と思いますけどね。

　
　そう言えば、私のいた会社では「社長」に「様」をつけてたんですよね。定年退職する従業員が「これまで大過なく勤める事が出来たのは『会長様』『社長様』のおかげです。」なんてね。会社報に書いたりして・・・。私は、これを読むたびに「何だかなあ。」・・・と思っていました。

本当によく続いたなあ・・・。

　「たなか」さん。「４００回記念ですが何もしない・・・。」に関するコメント、ありがとうございました。

　本当に、４００もネタがあったなあ・・・と自分でも驚いています。中には中身がない投稿もありますが、できるだけ情報を詰め込んでいるつもりではあります。

　ネタ拾いは、日常業務からがほとんどです。しかし、その中から、会社名・人物を特定できるものや、あまりに特殊な事例は外しています。その他、話が重複してしまいがちなので、気をつかっています。

　本当にどこまで続ける事ができるやら・・・。


　「hayamaruroumu」さん。「４００回記念ですが何もしない・・・。」に関するコメント、ありがとうございました。

　最近「hayamaruroumu」さんのブログからの訪問者が増えています。（gooのブログアドバンスは、アクセス解析ができます。）　ありがたい事だと思っています。

　５００回目指して頑張りますので、よろしくお付き合いください。