バスカード変更。

今日、旧バスカードから新バスカードへ移行。旧バスカードは、いずれ使えなくなるそうです。


旧バスカード⇒10パーセントのプレミアム付。運賃は通常運賃。
新バスカード⇒プレミアムはナシ。その代わり、バス賃が10パーセント割引。

どちらにしても、仕訳は同じ。運賃×0.9。

ちなみに、通院交通費の請求も運賃×0.9で提出しました。


旧バスカード⇒使い捨て。
新バスカード⇒チャージが可能。つまり、ずっと使える。

いわゆるNPOにカードを郵送して「子供のおかゆ」を買う資金にしてもらっていたのですが…。それが不可能となりますね…。

書き損じハガキを集めるか…。


旧バスカード⇒カードリーダーに通す必要があった。
新バスカード⇒接触型。リーダーに軽く当てるだけ。

これは便利。小銭入れにカードを入れていても、リーダーに当てるとデータを読んでくれます。（私の小銭入れは、小銭を入れる箇所とカードを入れる箇所が分かれています。）


世の中便利になるものですね…。

辞めちゃいました。

皆さんおはようございます。昨日、私が横断歩道を渡っていたら、右折車が突っ込んできまして。普通、減速するのを急加速。もう少しで、また交通事故被害者になりかけました。近くにいた人に「今のはよく避けたねえ。」と言われた「ふとっちょえすあーる」です。

本当に、交通事故の被害者にはならないようにしなければなりません。もちろん、加害者にも…。

さて…。今日はトライアルの支給申請です。ただ、困ったことに３ヶ月を過ぎたところで…。対象従業員が辞めちまいやんの。

急に、親に「帰って来い。」と言われたとか。

しかし…。こちらも申請しづらいな…。３ヶ月に数日しかないですから…。

（以上、8時12分記入。）

さて、支給申請ですが…。

何とか終了しました。

問題になったのが、求人票との差異。つまり、トライアル期間は時給。しかし、正規の社員となった日からは…。月給となっていたこと。

しかし、給与締切日に辞めていますので…。月給をいくらにするかの話し合いが出来なかったのが実情で…。

窓口さんに話をして了解していただきました。

いや…。大変でした。


そうそう…。もう１つ大変なのが「中小企業緊急雇用安定助成金」の改悪。これについては、土日に触れます…。

保険屋に通院交通費請求書を送る。

今日、保険屋に通院交通費を郵送しました。正真正銘の最終局面であります。

気になるのは、担当者が3月31日に共済組合を退職したことです。新担当者が「担当交代のお知らせ」ぐらい送ってくるのかな…と思っていたのですが…。未だに何も言ってきません。

今までの言動が、不信感を募らせるようなことばかりでしたから…。どうも心底信用できないのであります。ちょっとしたことが、「何か変なことを考えているのでは？」と思わせてしまい…。

行政書士さんが「あそこ系の共済組合は金払いが悪いですよ。」と言っていたこともありますけどね。

正直、労災隠しを強要した２社や、居酒屋Iさんに露骨な嫌がらせをしたT社のことも見ていますので…。あの業界自体がそんな体質なのかもしれません。

そして、その業界が被害者に「債務不存在の確認」を送りつける弁護士を雇っている…。

確かに、「痛い痛い詐欺」とも言えるような似非被害者も見ましたし、過大な請求を行う被害者もいました。

しかし、本当に復職できない被害者に「治療費打ち切り」を通告した会社も存在します。

大声を出す人にはお金を払い、弱い人には強い態度で当たる…。そこには「損害賠償を公平に行うシステム」が、存在しているのか？


この件については、また投稿します。