朝一、M社の「中小企業緊急雇用安定助成金」計画申請書類を預かる。
その他、申請用のタイムカード・賃金処理票を預かり、22日に支給申請書類についてのアポ。
M社⇒「ふとっちょえすあーる」オリジナルの仕事。紹介はK先生から。
その後、ハローワークへ上記書類提出。
D社の賞与支払届に印をいただく。
D社⇒手伝いをしている事務所の顧問先。
(以上、午前中の仕事が終了。)
M社(上記M社とは別のM社。)の高年齢雇用継続給付申請書類がハローワークから郵送されてきました。その書類を生理の上、M社へ返送。
M社⇒「ふとっちょえすあーる」オリジナルの仕事。
S社。賞与支払届に印をいただきたかったのですが…。電話をかけたら「私にはわかりません。」とのこと。いずれ再訪する予定…。
S社⇒手伝いをしている事務所の顧問先。
K先生事務所。M社の「中小企業緊急雇用安定助成金」について報告。
E社の私傷病届を労働基準監督署に提出。
E社⇒手伝いをしている事務所の顧問先。
そのまま、雇用均等室に行き、同E社の育児・介護休暇規則についてチェックして頂いた件について話し合う。
助成金がらみではあります…。
私事。税務署へ…。
Kさんからの依頼。委任状作成。
西へ東へ…。走るシャローシでありました。
その他、申請用のタイムカード・賃金処理票を預かり、22日に支給申請書類についてのアポ。
M社⇒「ふとっちょえすあーる」オリジナルの仕事。紹介はK先生から。
その後、ハローワークへ上記書類提出。
D社の賞与支払届に印をいただく。
D社⇒手伝いをしている事務所の顧問先。
(以上、午前中の仕事が終了。)
M社(上記M社とは別のM社。)の高年齢雇用継続給付申請書類がハローワークから郵送されてきました。その書類を生理の上、M社へ返送。
M社⇒「ふとっちょえすあーる」オリジナルの仕事。
S社。賞与支払届に印をいただきたかったのですが…。電話をかけたら「私にはわかりません。」とのこと。いずれ再訪する予定…。
S社⇒手伝いをしている事務所の顧問先。
K先生事務所。M社の「中小企業緊急雇用安定助成金」について報告。
E社の私傷病届を労働基準監督署に提出。
E社⇒手伝いをしている事務所の顧問先。
そのまま、雇用均等室に行き、同E社の育児・介護休暇規則についてチェックして頂いた件について話し合う。
助成金がらみではあります…。
私事。税務署へ…。
Kさんからの依頼。委任状作成。
西へ東へ…。走るシャローシでありました。