会社を辞めた後、社労士を活かした仕事がしたいな・・・と考えた私は、某損保会社に面接に行った。損保会社なら、社会保険の知識を活かせるし、収入も安定するかな・・・という簡単な気持ちだったのだが・・・。実際はそうでもなかった。
面接は、電話をした日から数日で行われた。履歴書はもちろん市販のものを使用した。
面接官は、意外に気さくな感じがした。私の営業職という職歴にも興味を示していただいたのだと思う。しかし、後がまずかった。
まず、履歴書を書き換えて来てくれ…と言われた。その履歴書は、N社の古いタイプの履歴書用紙のコピーだった。本籍や家族履歴を書いて来い…と言う事らしい。(写真はいらないと言われたが…。) それはまずいだろう。(今は、履歴書には本籍欄すらなくなっている。その当時は、県名のみを書くようになっていた。)
次に、健康診断を事前に受けて来いと言われた。未だに、そういう会社があるが、ハローワークは事前の健康診断をしないよう指導している。
最後に、100人の見込先を書いて来い・・・と言われた。それも親戚と友人関係を書けという。友人も、大学時代の人間より、小中高校の友人が望ましいと言う。理由は「それぐらい古い友人だったら、保険を頼まれても断りきれないだろう。」との事だった。
私は最終面接には行かなかった。と言うよりも、行ってはいけないと思った。さすがに本籍はまずいだろう。そんな程度の会社に行けるか・・・と思った。それと、100人名簿の件。親戚・友人に頼った営業はいずれは限界が来る。それでも会社は損をしない。契約未達で解雇するだけの事である。
後日談…他社にも面接に行ったら、100人名簿のことを言われた。おそらく、ほとんどの損保会社が取り入れているのだろう。さすがに本籍を書けとは言われなかったが。
面接は、電話をした日から数日で行われた。履歴書はもちろん市販のものを使用した。
面接官は、意外に気さくな感じがした。私の営業職という職歴にも興味を示していただいたのだと思う。しかし、後がまずかった。
まず、履歴書を書き換えて来てくれ…と言われた。その履歴書は、N社の古いタイプの履歴書用紙のコピーだった。本籍や家族履歴を書いて来い…と言う事らしい。(写真はいらないと言われたが…。) それはまずいだろう。(今は、履歴書には本籍欄すらなくなっている。その当時は、県名のみを書くようになっていた。)
次に、健康診断を事前に受けて来いと言われた。未だに、そういう会社があるが、ハローワークは事前の健康診断をしないよう指導している。
最後に、100人の見込先を書いて来い・・・と言われた。それも親戚と友人関係を書けという。友人も、大学時代の人間より、小中高校の友人が望ましいと言う。理由は「それぐらい古い友人だったら、保険を頼まれても断りきれないだろう。」との事だった。
私は最終面接には行かなかった。と言うよりも、行ってはいけないと思った。さすがに本籍はまずいだろう。そんな程度の会社に行けるか・・・と思った。それと、100人名簿の件。親戚・友人に頼った営業はいずれは限界が来る。それでも会社は損をしない。契約未達で解雇するだけの事である。
後日談…他社にも面接に行ったら、100人名簿のことを言われた。おそらく、ほとんどの損保会社が取り入れているのだろう。さすがに本籍を書けとは言われなかったが。