中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）の支給申請作業終了。

昨日、中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）の追加添付書類を雇用均等室に持って行く。

就業規則とタイムカードの不一致…30分ほど自主的に早く出勤している件については…。

慣習化していることと、服を着替えたりする時間として考えることとなり…。

結局クリア。

その他の書類についてもクリアできたので、後は、社長印をいただくのみとなりました。

支給額は15万円。

その割には、添付書類が多く…。

まあ、ほとんどコピーなんですけど。

育休者のタイムカード⇒産前産後の前1月間。育休後の6月間。
育休者の賃金台帳⇒産前産後・育休中。
育休者が育休を申し込んだ書類⇒育児休業給付時賃金登録の添付書類をコピー。
育休対象児の出産を証明する書類⇒母子手帳コピー。
育児休業者が同じ職場に復帰したことを証明する書類⇒組織図・賃金台帳に勤務部署が記入されているので、その記載にて証明。

追加書類⇒組織図に指揮命令に当たる人物等を記入。足らなかったタイムカードを補充。育休期間を変更したので、その変更について申し込みを行った書類(育休期間変更届）。

代替要員が派遣労働者だったので…。

派遣労働者のタイムカード。
派遣労働者の賃金台帳。
派遣労働契約書コピー。

就業規則のコピー⇒休日、所定内労働時間を証明する項のみ。
育児・介護休業規定のコピー⇒育児休業から復帰する旨を記したもの。修正したもの。（育児・介護休業規定が古くなっていたので修正したものも必要になったのですよ。この修正だけでも、3万円は貰いたいところ。）

事前提出書類。

一般事業主行動計画。（提出前に「両立支援のひろば」への登録作業が必要。）


所長曰く…。

「社長には、お世話になっているから（この助成金は）タダでしてあげようと思っている。」

それはいいけど…。手間がかかったことは認めてくださいね。

高級フレンチ、飲み放題も2種類。

有志飲み会の件。

毎回、5,000円ぐらいで飲み放題コース。

それが、先月ぐらいからインフレ状況になり…。

8,000～10,000円で調整することになりまして…。

実は、5,000円ぐらいの方が楽なんですよ。私のいるぐらいの地方都市では…。

8,000円ぐらいになると、素材か料理法を工夫するしかないわけで…。

逆にフグなんてのは楽です。素材が価格に反映するから。

ところが、今回の店は…。高級フレンチなんですよね。

飲み放題のメニューが2つあるそうで…。

「1,500円コースのワインは、舌の肥えている方なら『それなり』と思われるようなワインです。」

じゃあ、2,000円の方にするしかないじゃん。

じゃあ、料理は6,000円でどうでしょう？　それで8,000円。

「必ず、ご満足いただけると確信しております。」

そりゃあ、楽しみだ。


という訳で、3月6日は飲み会です。

「36協定の日」ですね…。

今日も走りまくって仕事をこなそう…。

マウスのレシーバー部分をUSBに挿すと、パソコンの電源が切れてしまう…という症状が出まして…。こりゃあ、パソコンを痛めちゃうし、再起動するのに時間を食うし、良いことはないな…と。

本当に困った機械を買っちゃったな…。


60歳時到達賃金について、「賃金を下げるとなったら登録しましょう。」という話になったFさん。私は、「登録だけしておいた方が…。」と言ったのですが…。その時、Fさんの仕事が忙しかったので、そうなってしまったのですが…。

昨日、賞与支払届（不支給）を回収しに行ったら、急に、その話になり…。

計算してみたら、１月分の給料は、75％を切りそうな…。

今日、緊急に登録作業であります。


中小企業緊急雇用安定助成金申請書を提出予定。

次の申請がラストワン。

つまり、今回がラストツー。

ラストワンは中途半端で半月分しかないので、どうやって手順数を減らすかが問題。

会社まで40分かかるし、そこからハローワークまでは約30分…。

時間の無駄は避けたいところです。


中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）申請について。

追加資料の一部を、今日、持って行くつもり。

困っちゃったのが、就業規則とタイムカードの不一致。

要は、30分ほど自主的に早く出ているらしく…。

それが慣習化しているらしく…。

「仕事をしているわけではない。」たって…。

まあ、ウソの書類は出せないので、そのまま提出するけどさあ…。


今日も走りまくって仕事をこなそう…。

仕事がうまくいかなかった方かな。今日は…。

年金事務所。

「5級以上、級が下がる場合は賃金台帳と出勤簿が必要です。」

忘れていたよ…。

社会保険労務士だからって、信用される時代は終わったな～。


ハローワーク。

トライアルの計画申請。

窓口が「休日が違っていますけど。」

見ると、確かに以前の求人と違っていまして…。

事業主に電話をかけたら、「言うのを忘れていました。」って…。

頼むよ…。

前に、事務所の移転を知らされていなかったことがあり…。

事業主さんもハローワークに疑われたでしょうよ。

大事な変更は知らせてほしい。


雇用均等室。

相変わらず細かいな…。

前に…。

「育児休業は休むのが本当で、休業中には出勤させない望ましい。」なんて言われたことがあり…。

法律上、数日出勤しても、育児休業と認められているはずなのに、それを言うのはおかしくないか？？

もし、全休させたいと思うのなら法律を改正すればいい。

ハローワークが育児休業給付を支給している限り、法律違反ではないでしょ。

ま、雇用均等室には明日も行きますんで、また、突っ込みどころ満載の話があるかも…。

「問題児のハローワーク元所長」と「今更の交流」。

先日「「住民税の申告」「元ハローワーク所長って言っても、あんなもん」「二次会盛況」」という記事で触れた件。

＞昨日は研修会。
＞講師が話をしている途中で「質問があるんだが。」と遮ったバカがいまして…。
＞その質問のしゃべり方も「敬語」でなく「～だろう。」というもので…。
＞後の飲み会でも、その話が出まして…。
＞「あれは、元ハローワークの所長だ。」

実は、このバカ。

某社から、私が書いた助成金書類をコピーして持って帰ろうとしたバカと同一人物です。

その時、「綱紀委員会にかけるべき。」と主張したのですが…。

周りの先生から、そのバカに行政協力をさせている役所との対立は困る…と止められたんですよね…。

本当に困ったもんです。


もう1つ…。研修会で苦笑したことは…。

会長が「各県会の交流として、県会の研修会には他県からも参加できるようになりました。」と言ったことでして…。

それって…。私が開業して１・２年の時に、他県からの参加も募るべき…って言ったんだよね。

今頃になって実現したのか…というのが本音でして…。

今まで何をしていたんだか…。

結局、書類は書けちゃうんだよな。

朝一で監督署。労災の死傷病報告提出。隣県で労災事故をしたらしく、入院先が隣県との県境の病院。５号様式は、郵送。

その後、雇用均等室に行って、代替要員コースの申請書類を提出。

年金事務所へ行き、書類提出。

ハローワークへ行き、トライアルの計画書を提出。

11時にY社アポ。今頃になって賞与支払届。それも不支給…。

ここまでは、外勤予定です。


労災書類に関しては、私が書いていませんで…。新事務員さんが書いておられます。

前にも書きましたが…。絵が私よりもうまい。

その上、字もきれいです。

となると、書類の質は私よりも高いかも…。


ただ、「特定求職者雇用開発助成金の書類、書けます？」と聞いたところ…。

「助成金の種類は考えずに、ただ書類を書いていました。」

それって、意外に怖くないか？？

書類を書くって、その後ろに法令があることを意識しないと、ただの事務代行になっちゃうのでは？？

結局、「特定求職者雇用開発助成金」の書類は私が書きましたけど。


裏から考えると…。別にシャローシが書類を書く意義って少ないんですよね。

事務経験があれば書けちゃうから。

その意味では、ただの事務代行では付加価値がない。

シャローシならではの付加価値ってなんだろう？？


今日は雇用均等室なんで、ちょっとブルーなのでした…。

冠動脈バイパス手術。

天皇陛下が「冠動脈バイパス手術」を受けられるそうですね。

この手術について分かりやすい解説がこれです。

要は、冠動脈（心臓君自身に酸素・栄養分を供給する動脈。）の狭まった部分に「迂回路」を作るということですね。

いろいろと記事を検索したのですが、陛下の場合は、心臓を動かしたまま手術をされるようです。


ちなみに…。私の心臓君が弱ってしまった時（急性心不全）のこと。

やはり心カテーテル検査を受ける予定でした。

心室内血栓があったので、入院中は行いませんでしたが…。退院後、血栓が無くなったら検査…ということになっていたんですけど…。

入院後４年経っても、心カテーテル検査はやっていません。

おそらくは、心機能が常人並みになったため、カテーテル検査をやらずに済んだんでしょう。


もし、私が心カテーテルで狭窄が見つかっていたら…。

ステント療法が検討されていたんですよ。

ステント療法⇒ステントと呼ばれるステンレスなどの金属でできたメッシュ状の筒をカテーテルを利用して冠動脈の狭くなってしまった部分に通し、狭窄部分を広げる。

医師曰く…。

「（冠動脈を）広げた方が、これからの人生にはプラスだと思う。」

良かったよ。心機能が常人並みになって…。

やっぱ手術って怖いもんな。

「予定が狂う」「私には効かなかったな」「マグネシウム水はいかが？」

今日は昼食は外食を予定していました。

というのは、有志飲み会の「２月会場」を予定していた店「S」に断りを入れに行きたかったからです。

メンバーの要請から、会場が急遽「フグの店」に変わったため、「S」を使わなかったのであります。

ところが…。断りを入れに行くという予定がパー。

何故か、昼食を作ってしまったらしく…。気を利かせたつもりなんでしょうけど…。

さすがに昼食を2食も食えませんからね。

まあ、日付まで決めていたのをキャンセルしたわけではないんですけどね。やはり、期待はさせていたと思うんで…。

日を改めて断りを入れに行こう…。


ラクトフェリン…。私には効かなかったな…。

血糖値系は逆に増えたですし。

「ラクトフェリンを飲んでいなかったら、もっと数値が上がっていたかも。」なんて言われそうですけど。

価格的にも安いわけでもないので、継続購入はしないことにしました。


そう言いながら…。「マグネシウム水」ってどうなんでしょうね？？

どこかの湖の水を精製したものらしいですけど。

ダイエットに効くんだったら買ってみようかなあ…。

Wi-fi・プリンター・マウス。

Wi-fi・プリンター・マウス…とコンピューターの周辺機器を替えてきましたんですけど…。

なかなか安定しませんでした。

Wi-fiとプリンターは、何とか、安定して作動するようになりましたけどね。

コンピューター側にも「慣れ」なんてものがあるのでしょうか。


マウスも、コンピューターをごちゃごちゃ触って、何とか認識させました。

マウスも慣れてくれんでしょうか？？


問題は…。

iPad2からの印刷をどうするか。

元々、「EP-804A」を買ったのは…。

「Wi-fiで繋ぐこと」と「iPad2から印刷」するのが主目的。

後者が、まだ満たされていません。

マウス問題も、これからどうなるか？？


また…。クラウドやサーバーの導入も考えているわけですが…。

コンピューターを行き当たりばったりで動かしてきた私には、ちょっとハードルが高く…。

ま、今から勉強して行くかな…と。


そういえば、給与計算の勉強もしなくちゃな…。

事務員さんが辞めちゃうんで…。

コンピューター２題。

またマウスを認識しません。

再認識させようとして、レシーバー部を引っこ抜くとコンピューターの電源が切れてしまいます。

こりゃあ、どうしようもありません。

無線にせず、有線にした方が確実だったかな？


そうかと思うとプリンター。

Wi‐fiでの印刷は確実に出来るようになったのですが…。

なにしろインクの減りが激しいです。

ほとんど黒一色の印刷なんですけど、何故かカラーインクも激減しています。

「黒印刷でもカラーインクを使いますから。」って…。それでも早すぎるって。

仕方がないので買いましたけどね。「EPSON インクカートリッジ(6色セット) IC6CL50」がアマゾンで4,742円ですけど…。

互換インクも考えましたけど…。アマゾンのレビューでは「カートリッジを認識しない」「色がおかしい」「インク漏れが…。」というものがあり…。

確実な互換インクカートリッジはないようです。

リサイクル物もイマイチのレビューが多く…。

何とか、インクを安くしてくれないですかね？

メーカーさんの努力を期待するんですけど…。

助成金だらけの1日。

結局、「デバイスとプリンター」から「不明なデバイス」を削除。その後、マウスを認識させる作業をしたら…。マウスが動くようになりました。

やはり、パッドよりマウスの方が使いやすいですね。


トライアル雇用実施計画書作成。

若年者等正規雇用化特別奨励金の絡みで、3月ではなく1月でトライアル終了予定としました。

若年者等正規雇用化特別奨励金は平成23年度の雇用までにしか使えませんから。つまり、トライアルの1月を加えると、3月1日までに雇用しないと間に合わないわけです。

ハローワークもよくわかっているらしく…。

「トライアル期間には気を付けてください。」とのことでした。


中小企業緊急雇用安定助成金申請書作成。

資料をいただくのが遅れたため、白紙の申請書に印を貰ったため…。

全自筆で作成しなければなりませぬ。

休業者が少ないので、そんなに手間はかかりませんが…。


中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）申請書類、最終調整。

時間がかかる割には支給額は15万円という「手間だらけ助成金」です。

本当に困ったもんです。

マウスが認識されていない。

昨日は大平シローさんの件で「心室細動」についての検索が多かったようです。

心室細動とは、心室が小刻みに震えて全身に血液を送ることができない状態です。つまり、心停止したのと変わらない…と聞いたことがあります。

難治性（なんじせい）ということなので、治療がしづらい病状だったのでしょうね。


マウスが使用できなくなりました。

昨日までは、きちんと動いていたのですが…。

マウスのスイッチを入れてもマウスが認識されていません。

「デバイスとプリンター」を開いて調べてみると、マウスのプログラムが破壊されている？？

何のこっちゃ？？

仕方がないので、後で、コンピューターを再起動しつつ認識させるつもりです。


昼にN先生とランチの予定。

後は、仕事をこなします。

マウスをワイヤレスにしました。便利です。

ノートパソコンに付属していたマウスが断線したので、新マウスを買いました。

古いマウスのワイヤーを引っ張ったら、接続部の所で簡単にワイヤーが切れましたんで…。おそらく、接続部がイカレタのでしょう。


新マウスは3ボタンレーザーワイヤレスマウス。エレコム社の「M-D19DL」です。

使い勝手は…。

サクサク動くという感じ。

旧マウスは光学式だったんですけど、レーザータイプの方が動きがいいですね。

あまぞ～んでは、「安かろう悪かろう」というレビューもあったのですが、今の所、コストパフォーマンスには満足しています。


しかし…。

昔のマウスはボール式だったんですよね…。

ボールが汚れたらカーソルが飛ぶので…。

よく、ボールを外して掃除したもんです。

今は、ボールなんかないもんなあ…。


今日は、事務所手伝いの日。

E社の育児・介護休業規定について「労使協定」を作成。

他のE社の「子育て支援助成金」申請書類の最終調整。

N社の36協定作成。

S社の特別条項付き36協定の作成。

その他雑事。

「業務連絡です」「心室細動」「順番が逆」

「sr-ta3」さん。郵便が届きました。

資料の方、大切に使わせていただきます。

これからも、宜しくお願い申し上げます。


大平シローさんが難治性心室細動で亡くなったとのこと。心臓の病気は、「生命を失うこと」に直結する…ということを再認識しています。

私も、最近体重が増え気味でして…。医師から「心臓に負担をかける。」と忠告されているので、気をつけなければなりません。

心室細動ですが…。血圧がゼロになるそうです。つまり、血流が確保されないわけですね。

有効な治療法は、自動体外式除細動器（ＡＥＤ）の使用。

こんな話があると、ＡＥＤの講習に行かなければ…と思います。


S社からメール。

36協定。賃金制度変更。内規作成を請け負い、見積もりを出したんですけど…。

料金が高いと思ったんでしょうか？

「賃金制度はこちら（会社）でやります。36協定と内規作成をお願いします。」とのこと。

内規をやるには賃金制度が固まらないと…。

つまり、順番が逆ですね…。

賃金制度。つまり、時間外労働の賃金計算がガタガタだから、急いで修正しなければならないのに…。

ゆっくり構え過ぎです。

書類を取りに行って、何で社会保険労務士事務所名と名前を聞かれるんだろう？？

H社。特定求職者雇用開発助成金の書類で「対象労働者雇用状況等申立書」てのがあるんですけど…。その書類に捨て印が押していなかったので、書類を持って行ったのであります。

間違いがなければ、捨て印なんか要らないんですけどね。私が「期間の定めなし」に○しちゃたったもんですから。雇用契約書を見たら、期間の定めありで…。

念のために会社にお聞きしたら、入札のある仕事らしく…。

「入札の期間に合わせた。」のだそうです。

「（本人が）他の仕事に異動してもいいということになったら、他の仕事に就けます。」ということでした。

社長不在のため、印は、すぐにはもらえませんでしたが…。印を押し次第、郵送して頂けるそうです。


前の会社が、まだ雇用保険を切っていない…という例が２つ。チェックしてもらったら、１つは切ってあったようです。

ところが、もう１社は、まだ切っておらず。

もうそろそろハローちゃんも指導してくれないかな？？


個人事業「S」のトライアル書類を取りに行く。

今日、郵送予定だったそうです。

「若年者等正規雇用化特別奨励金が3月31日までにトライアルが終わらないと取れません。」

まあ、ご親切に…。

トライアルは、1月間で終わらせる予定ですけど…。

書類を取りに行って、何で社会保険労務士事務所名と名前を聞かれるんだろう？？


マウスを買いました。ワイヤレスです。