日本経済新聞甲信越版が12月15日に記事にしていましたが、株式会社エールの「山梨で働こう!!U・Iターンキャンペーン」です。Ｗｅｂページから引用させていただくと以下の通り。
【主旨概要】ネットやケータイの情報だけではなく、もっと詳細な情報が欲しい。でも現在は県外にいて雑誌を入手出来ないという方や、山梨に興味があるけれど、詳細な就職情報を入手する術がなく困っている方に、直接「就職情報誌エール」を郵送にて無料でお届けいたします。
【募集期間】12月7日(金)～12月21日(金)
【対象冊子】12月21日号・12月28日号・1月4日号
『人口減や教育機関の不足などから各分野で人材不足が問題となるなか、県外人材を呼び寄せる「Ｕ・Ｉターン就職」の需要は大きいと判断した。
インターネットで告知するほか、県内在住の知人や親せきからの情報提供を見込み、今週号のエールなどでキャンペーンを告知。既に30人程度から申し込みがあった。
「特に即戦力となる社会人経験者に対するニーズが増している」とみて、新たな顧客を獲得する効果も見込む。今回の反響を踏まえながら、来年以降も継続するか検討する。』、と日本経済新聞は報じています。
インターネットで携帯版はともかく、通常Ｗｅｂページ版なら紙媒体以上に詳細、迅速な情報を低コストで提供できる訳ですが、あえて紙媒体を郵送するという手を使ったのは何故だろうか。
私も以前はよく見ていましたが、就職情報、お仕事紹介というサイトはかなり多数あります。Ｗｅｂ関係でそんな仕事先と連絡を取り、面談に行ったこともかなりありますが、その要求に応えられる技術が自分には未だ無いとわかりスゴスゴと戻った事も多いです。
現在地を離れてのUターン、Iターンとなると万一ミスマッチだったら取り返しがつきません。情報誌の直接郵送という方法で求人先－エール－求職者の良い関係が保たれていくことが期待できるのかも知れません。インターネットも目的に至る一つの道具ですから。
尚、郵送申込のページにある「応募の際は、弊社の定める個人情報保護方針に同意されたものとします。」もきちんとしています。
エールのサイトをご存じない県外の方に向けて、このニュースをＩＣＴ甲府からも発信させていただきます。