編集人です。
出川哲郎さんのような「キレたナイフ」状態です(笑)
にしても今日は「ド!疲れました」
今日はゆっくり休んで、明日は・・・出勤じゃああ!
とっとと終わって帰ってやるんだぁ。
多分今「問題」とか「質問」とかしてくると「ざけんじゃねえ」ってなるだろうなぁ。
悪いけど、そこまで追い詰められてるんだよね。
申し訳ないけど、うちの会社の人ってわかんなかったら「人に聞く」って事が多い。
悪いとは言わないけど、ある程度自分で調べてから聞くべきじゃないかなと思う。
最初からわからないなら、経緯からちゃんと話さないとどう対処していいかわかんないんだよね。
「どうしましょう」って言われても「君のところでやった問題でしょ?」って突き放しますよ、あたしゃ。
テメェの場合も人に聞くこと多いけど、自分の場合は「こうこうしたいんだけど、何か方法ありまっか?」という聞き方。
そこで初めて理由とか話すからね。
後ねぇ、みんな都合の悪いところ隠して聞いてくるんだよ。
鵜呑みにして、恥かくのはこっちなんだからさぁ。やめてくれよな。
とまあ、ちょっとスッキリした。
明日も仕事なので、今日はこれでおしまい。
んなこって・・・
出川哲郎さんのような「キレたナイフ」状態です(笑)
にしても今日は「ド!疲れました」
今日はゆっくり休んで、明日は・・・出勤じゃああ!
とっとと終わって帰ってやるんだぁ。
多分今「問題」とか「質問」とかしてくると「ざけんじゃねえ」ってなるだろうなぁ。
悪いけど、そこまで追い詰められてるんだよね。
申し訳ないけど、うちの会社の人ってわかんなかったら「人に聞く」って事が多い。
悪いとは言わないけど、ある程度自分で調べてから聞くべきじゃないかなと思う。
最初からわからないなら、経緯からちゃんと話さないとどう対処していいかわかんないんだよね。
「どうしましょう」って言われても「君のところでやった問題でしょ?」って突き放しますよ、あたしゃ。
テメェの場合も人に聞くこと多いけど、自分の場合は「こうこうしたいんだけど、何か方法ありまっか?」という聞き方。
そこで初めて理由とか話すからね。
後ねぇ、みんな都合の悪いところ隠して聞いてくるんだよ。
鵜呑みにして、恥かくのはこっちなんだからさぁ。やめてくれよな。
とまあ、ちょっとスッキリした。
明日も仕事なので、今日はこれでおしまい。
んなこって・・・