夢名塾について

2月大会が終わってみんな一息ついたところです。

前々からここにも書いてますがしばらくインターバルを置きます。
多分次回大会は5月くらいになります。
そしてその次は7月。

徐々にではありますが開催回数を増やしていきます。
何せ旗揚げした時は1年に2回でしたから。
んで去年は4回でしょ。

今年は前半ですでに3興行ですから。

さて轟気大会でラウンド制についてアンケートをとらせていただきました。
結論から言えば「全試合はキツイけど1試合くらいならアリ」という事。
ノーロープは意見が分かれましたね。
選手が落ちそうになるとヒヤヒヤする。っていう意見と「緊張感がある」という意見。
個人的にはロープを張ってラウンド制がいいかなと思いますね。

ただ前田さんじゃないけどラウンド制についてはルールを独自に決めないといかんでしょうね。それこそレガースをつけていない選手のサッカーボールキックは禁止だとか、エルボー攻撃の規制とか。
これは本当にルール作りをやらないといかんですね。
特にうちの場合は色々なスタイルの選手が集まってきますから、それに適したルールを作るべきだなと。

ちょっと早急にルールミーティングを開催しないといかんなと。

ただねぇ・・・・
みーんな生活サイクルがバラバラなんだよねぇ・・・

だから本当に調整が難しいですわ。

いずれにせよ、それぞれが頑張るしかないので・・・

ああっ、もう少し営業できる人がほすぃ(笑

あのぉ・・・

本日は2/19でございます。

まだ1月分の給与明細が来ておりません(笑)
こちらから言わないとくれないのでしょうか?あの会社は・・・

で、ハローワークのアドバイザーに笑い話的に話したんですけどね。
「振り込まれてるんだったら、まあ大丈夫でしょ」
「でも内訳は見たいですよね」
「そういうところがイヤだから辞めたんでしょ?」

スルドイなぁ(笑)

「そういう会社っていうのは多分何も考えてないんだよ。だからこれは想像だけど、優秀な人材から辞めてない??」
「ええ、まぁ」
「あなたもその一人だよね」
「いやいや」
「いやぁ、経歴とか字とか見たら普通は大切にする人材だとボクは思うけどな」

以上、ハローワークのアドバイザーさんのお言葉でした。
話半分で聞いておいてください(笑)

しかしですよ、このまま2月のお給料って振り込まれるんだろうか??
段々不安になってきましたよ。

とりあえずは上場してるんだから、ちゃんとしようよ、ねっ!

朝５時起き

有休消化に入っても極力今までどおり５時には起きてます。
というのもダレちゃうもんで。
いざ仕事となった場合でもこれだけ長期間の休みが続くと、やはり最初からハイスパートができないですからね。
だから、極力朝は５時起きだし、一日に２時間はパソコンをいじる事にしています。
ブログの更新が多いのは、キータッチの練習になるんですよ。

さて、今日は個人面談の日。
また色々対策を練ったりするんですが、どうにもこうにも資料を送っても会社の返事がこないからイライラしっぱなしです。
ＮＧならＮＧで早く結果をくれよっ！つて気分ですね。
今まで全敗ですけど、それはもういいんです。
スッパリこっちから切り捨ててますので。

あー、会社はこんな優秀な人材を捨てたのね。

そんな感じで考えてますから。

だから、こっちがやる事は片っ端から気になる募集先の絨毯爆撃ですよね。
オラオラで行かせていただきます。
ちなみに今さっき見てみたら気になるところが３件・・・
まぁ、どうなんでしょうかね。

たまぁにウソついてることがあるんですよねぇ、募集要項に。

「これ対象じゃないじゃん」っていうのが募集してたり。
だから、気になるところは「大丈夫大丈夫♪」って感じでアドバイザーに持っていってます。

そのくらい強い気持ちで行かないと就職なんてできないんだろうなと。

ま、そんな感じです。