相談無料、遠慮なくお電話くださいねー

おはようごうざいます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。


昨晩、色んな方から相談の電話がありました。


１件目は、事業所の職員の士気が落ちまくりで、全員やる気が見られない。

数字、売上はなんとか付いてきているが、このままだと今後が見えないとの相談。

来週伺いますので、打ち合わせを行いましょう。

会社、事業所、職員それぞれの目標設定が出来ていないか、もしくはその環境にないか、

チェックしてきます。もう一度、仕事の洗い出しが必要です。



さらに２軒目の相談は、お店に、「オレオレ詐欺」のような電話があり！との相談～

高齢者の次は、「企業が狙われているのか！」

事業主さんも安易な対応は避け、冷静になりましょう！



３件目は、大手企業の課長さんからの電話です。

「うちの事務所は、残業代が多すぎる」

何か対応策は、あるのか？？

対応策は、数多くありますが、やはり会社として取り組む姿勢が必要となります。

たとえば、その事業所のみ変形労働時間制の導入をしたとしても、大手企業の場合、その後の給与計算を

担当している部署にまで影響がでます。

トータル的に対応できるかどうか、会社の方向性次第だと思います。

可能ならば、全力で応援させて頂きます。


今後も、何かございましたら、ご相談ください～

一緒に九州を盛り上げていきましょう！