来年から厚生年金の受給開始年齢が60歳から61歳に引き上げられるのにともない、65歳まで再雇用を義務化することになった。
でも対象者は悩む。再雇用してもらうのがいいのか、別なところに勤めるか、あるいは退職金を取り崩すか、それともなにもしないでぶらぶらするか。
本当はここにもう一つの選択肢を入れたかったがやめた。独立開業である。
この選択肢は60歳からだとかなりハードルが高いからである。
今までは会社の顔があるから付き合っていた人もただの人には冷たいからねえ。
また会社側も義務化するとやめてもらいたいのに再雇用しないといけない問題がでる。
個人的には失業保険をめいっぱいもらって、期限が切れたら再雇用してもらう、というのがいいだけどなあ。
少しは立ち止まって今後の人生を考える時間が欲しいと思う。
再雇用は連続しないといけないんじゃなく、一旦退職してぶらぶらしてからまた働き始めるというのができるといいんだけれど。
そんなに都合よくいくわけないか。(笑)
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でも対象者は悩む。再雇用してもらうのがいいのか、別なところに勤めるか、あるいは退職金を取り崩すか、それともなにもしないでぶらぶらするか。
本当はここにもう一つの選択肢を入れたかったがやめた。独立開業である。
この選択肢は60歳からだとかなりハードルが高いからである。
今までは会社の顔があるから付き合っていた人もただの人には冷たいからねえ。
また会社側も義務化するとやめてもらいたいのに再雇用しないといけない問題がでる。
個人的には失業保険をめいっぱいもらって、期限が切れたら再雇用してもらう、というのがいいだけどなあ。
少しは立ち止まって今後の人生を考える時間が欲しいと思う。
再雇用は連続しないといけないんじゃなく、一旦退職してぶらぶらしてからまた働き始めるというのができるといいんだけれど。
そんなに都合よくいくわけないか。(笑)
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