職場での「いじめ」は？

【職場でのいじめや嫌がらせの相談が急増していることが、茨城労働局が２５日までにまとめた２００７年度の労働相談集計で分かった。相談件数も０１年１０月の総合労働相談コーナー開設以来、最多の２３,５２５件となった。同局は「労使関係が（組合を通じた）従来に比べて個別化しているのに加え、非正規雇用も増え、相談する人が社内にいないのではないか」としている。】

江戸時代に確立した、封建制度の名残としての「終身雇用制度」（親の引退後は子が受け継ぐ）は、昭和の中期までいい意味での良き時代でもあった。
急に雇用形態が、能力給のような、どちらかといえば職場内で競争を煽るような制度と正社員を少なくする政策が、職場内の「ぎくしゃく」を潤すべき潤滑油をなくしてしまった。
そして、同僚を敵視してこそ己の存在を認めさせるという変な風土が出来上がってしまいました。
こんな時代が、給食費を払わない親や、お産に立ち会って、医師を「セクハラで訴えるるぞ」とどなる怪物を生んでしまいました。
あ～あ！