地位はあるけど権限がない。
役職は付いてるけど手当はない。
管理職だから?残業がない。
管理職だけど部下はいない。
給与カットはあるけど給与アップはない。
月給も年収も減る一方。
請け手のない事(仕事)だけ任される。
査定はあるけど、あると知ってるだけで直接は関係ない。
評価する側と思いきや、名ばかり管理職は常にリストラ対象。
義務はあっても権利無し。
事に仕えるのが「仕事」、務めを任せられるのが任務。
できることなら任されたい。
役職は付いてるけど手当はない。
管理職だから?残業がない。
管理職だけど部下はいない。
給与カットはあるけど給与アップはない。
月給も年収も減る一方。
請け手のない事(仕事)だけ任される。
査定はあるけど、あると知ってるだけで直接は関係ない。
評価する側と思いきや、名ばかり管理職は常にリストラ対象。
義務はあっても権利無し。
事に仕えるのが「仕事」、務めを任せられるのが任務。
できることなら任されたい。