少子化対策や高齢化対策・・・どれをとっても国の政策が
うまく機能しているようには見えない。
お年寄りや退職金目当てのシニア層への営業戦略は多くありますが、
こうも政治が不安定だとますます先々への不安からお金を使いたがらないのでは?
若者の就職難と少子化は別問題のように感じますが
非正規社員が増えれば増えるほど結婚する人は減り、少子化に歯止めがかからない。
国はもっと会社の定着率を上げること考えないと未婚増加と少子化は止められないのでは?
若者の就業意欲を上げるには、安心して勤務できる正社員雇用の義務づけが必要なのでは?
併せてシニア層の老後への不安を減らし、預貯金を使って貰う政策も必要なのでは?
※若者よ、きれいな一見かっこいい仕事を選び、会社を選んでも、
人生の成功と幸福を保証するモノではない。
うまく機能しているようには見えない。
お年寄りや退職金目当てのシニア層への営業戦略は多くありますが、
こうも政治が不安定だとますます先々への不安からお金を使いたがらないのでは?
若者の就職難と少子化は別問題のように感じますが
非正規社員が増えれば増えるほど結婚する人は減り、少子化に歯止めがかからない。
国はもっと会社の定着率を上げること考えないと未婚増加と少子化は止められないのでは?
若者の就業意欲を上げるには、安心して勤務できる正社員雇用の義務づけが必要なのでは?
併せてシニア層の老後への不安を減らし、預貯金を使って貰う政策も必要なのでは?
※若者よ、きれいな一見かっこいい仕事を選び、会社を選んでも、
人生の成功と幸福を保証するモノではない。