頭脳流出

過日、ＮＨＫで「メイド・イン・ジャパン」というドラマがあり
興味深く拝見しました。
国内企業の技術者が、会社のリストラ策に伴って事業の見直しが行われ
開発中のものが日の目を見ない（お蔵入り）という結果になってしまったために
自らの開発商品を成就させるために海外へ渡って開発を続けて商品化をはかる
しかし、その行為は技術の盗用に当たるという事で訴えられると言う内容です。
背信・背任・反逆・盗用、社員としての倫理観、技術者というプライドなど
いろいろなことが問われる内容のものでした。
雇用の場を取り上げることはできても、やり甲斐を奪うことはできない。

国内家電メーカーの競争力が弱くなって韓国企業などに抜かれたしまいましたが
その韓国企業には多くの日本の技術者が従事していると聞きます。
それは国内企業でリストラされた方や事業の見直しによって活躍の場を無くした
技術者、定年で雇用継続ができなかった技術者などが多いと言います。
書類の持ち出しは止められても頭脳は止められない。

リストラは思惑通りに進んでも技術の流出を防ぐという手だては難しいようです。
優秀な技術者を留めることができないと言うのは企業衰退の象徴的な出来事なのでしょう。

心ある人ほど見切りが早く、そうでもない奴ほどしがみつく。
できる人にはしがみつく理由がないし、認めてくれる人が居るところへ
流れるのは必然です。