給特法の議論が行われているのだけれども

学校の先生の働かせ放題問題で悪名高い『給特法』の見直しの議論が中教審で進んでいる。
公立学校の教師は、何時間働いても基本給の４％の手当しかもらえないという特別措置法で、
長時間勤務の温床になっていると批判が高まっているのだが、
見直し案として出ているのが、『４％➡１０％以上』への引き上げ。
最近の報道を見ている人の多くが、「いや、そうじゃないんじゃ・・・」と思っているのではないだろうか。
他の職種と同じように、時間当たりの超過勤務手当をもらえる制度に見直せない理由って、いったい何なんだろう？
ここまで頑なに、皆が思いつく改善方法に行きつかない理由を、誰か教えてくれないだろうか？
役所の人も、消防士も警察官も、同じ公務員でも公立学校の教師以外は、ごく普通に超勤手当を支給されていると思うのだけれども・・・
あー、ひょっとすると自衛隊は違うのかな？
何にしても謎である。
「財源が無いから」なんていう理由で見送っているのだとしたら、
日本の教育の将来はいよいよ危ういと言わざるを得ないだろう。