「死に損ないのブタ」「盗っ人」…凄まじき職場のモラハラの実態

http://www.iza.ne.jp/kiji/events/news/141124/evt14112415100020-n1.html

「死に損ないのブタ」「盗っ人」…。職場で同僚女性から２年間にわたり暴言や暴力を受けたとして、大阪市内の衣料関係会社に勤務する５０代女性が、同僚の６０代女性に損害賠償を求めた訴訟の判決が１１月、大阪地裁であった。暴言や暴力の一部は録音・録画の証拠もあったことから、地裁は請求の大半を認め、６０代女性に１６５万円の支払いを命じた。言葉や態度による精神的暴力は「モラル・ハラスメント（モラハラ）」と呼ばれる。特に職場での同僚間のモラハラは、近年問題視されるセクハラやパワハラとは違って認知度も低く、企業側も対応を重視していないのが実情のようだ。

■誕生日祝う仲から一変

　判決によると、原告が大阪市内の衣料関係会社に入社したのは平成１９年１０月。きっかけは、少し前から同社に在籍していた６０代女性が、社長に口添えしてくれたからだった。

　実は原告と６０代女性は以前、別の会社でも一緒に勤務したことがある仲。６０代女性は別にもう一人の女性も同社に引き入れ、３人でお互いの誕生日を祝い合うなど、しばらくは良好な関係が続いた。

　ところが、もう一人の女性が２１年１２月に退社。原告はそれまで６０代女性の隣の席で仕事をしていたが、辞めた女性の穴を埋めるために別室に席を移した。それ以降、２人の関係は急速に悪化し始めた。

　「くさいの自覚してないんか、ボケ」

　「ほんまに臭いわ！何食べて毎日くさいねん」

　「死に損ないのブタ」

　原告は次第に女性から口汚い暴言を浴びるようになった。２３年１月以降、勤務時間中はＩＣレコーダーを懐に忍ばせ、トラブルがあるごとに携帯電話に内容をメモするようになった。当然、嫌がる素振りや抵抗もしたが、暴言が収まる気配はみじんもなかった。