「早く辞めればいい」上司らのパワハラで自殺 札幌トヨタが認め和解

　自動車販売会社「札幌トヨタ自動車」の整備士の男性（当時21）が自殺したのは職場でのパワーハラスメントなどが原因だとして、父親が同社に損害賠償を求めた訴訟は17日、札幌高裁（長谷川恭弘裁判長）で和解が成立した。同社がパワハラが自殺の原因だったと認め、謝罪⇒続きはコチラ・・・・朝日新聞

「証拠ゼロ」から独力で逆転 職場のパワハラ、7年かけて50万円勝ち取る 非正規労働者の執念

●院長から厳しい叱責、看護師からのいじめ

こうして三浦さんは看護師の手伝いもすることになった。しかし、新たな問題が生じる。上長が三浦さんの新しい業務のことを、院長に伝えていなかったのだ。

「院長からすると、私が本来業務そっちのけで自発的に患者対応をしているように見えたみたいで…。性格に波があり、周囲から恐れられている人だったのですが、よく怒鳴られました」

看護補助の仕事自体は決して難しくはなかったという。しかし、院長が口頭で入力指示をしている間も、電話対応や患者から呼びかけられるなどの仕事が舞い込んでくる。

にもかかわらず、院長はお構いなしに指示を続け、聞き返そうものなら怒鳴り声をあげる始末。それが意地悪だったのか、パソコン作業への無理解から来るものだったのかは判然としないが、三浦さんの仕事の難易度は極めて高い⇒続きはコチラ・・・・弁護士ドットコム