三菱電機を書類送検、「36協定」越える違法な長時間労働をさせた疑い～弁護士ドットコム

男性は昨年11月、長時間労働が原因で精神疾患（適応障害）を発症したとして、労災認定を受けていた。認定後に記者会見を開いた男性は「月160時間の時間外労働があったが、上司から『40時間未満で申告しろ』といわれていた」などと主張していた。・・・・続きはこちら