会社は正社員など従業員に対し、福利厚生を行っています。福利厚生の内容は、正社員やアルバイト社員、家族などが対象となりますが、雇用形態の違いによって充実度が異なる場合もあります。
福利厚生で代表的なものに住宅手当がありますが、これは正社員には支給しなければならないものなのでしょうか。住宅手当の意味について解説していきます。
■住宅手当は労基法上支給の義務はない
住宅手当は、労働条件の最低基準を定めた労働基準法上、支給しなければならないという義務はありません。なぜなら・・・・続きはこちら
福利厚生で代表的なものに住宅手当がありますが、これは正社員には支給しなければならないものなのでしょうか。住宅手当の意味について解説していきます。
■住宅手当は労基法上支給の義務はない
住宅手当は、労働条件の最低基準を定めた労働基準法上、支給しなければならないという義務はありません。なぜなら・・・・続きはこちら
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