三菱電機は、男性を解雇していたが、労災認定を受け、解雇の撤回を男性が所属する労働組合に伝えたという。
男性が記者会見で語っていたこと
元社員男性は昨年11月、長時間労働が原因で精神疾患になったとして、藤沢労働基準監督署に労災認定された。そのことを受け、厚労省で記者会見を開いて、職場環境の改善などを訴えていた。
どういう案件だったのか、概要を振り返る。
男性は2013年4月、研究職として入社した。配属先は、神奈川県鎌倉市の情報技術総合研究所。半導体レーザーの研究開発・・・・続きはこちら
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「解雇の撤回」というのは非常に珍しいように感じます。
本当の意味での勝利です。
男性が記者会見で語っていたこと
元社員男性は昨年11月、長時間労働が原因で精神疾患になったとして、藤沢労働基準監督署に労災認定された。そのことを受け、厚労省で記者会見を開いて、職場環境の改善などを訴えていた。
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男性は2013年4月、研究職として入社した。配属先は、神奈川県鎌倉市の情報技術総合研究所。半導体レーザーの研究開発・・・・続きはこちら
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