えっ！またですか？「区の土地にホテル建設を」の大合唱

区民の税金のムダ使いは許さない。その2

区民の猛反対で千住の区役所跡のホテル建設が中止になったのは今から15年前。
　今度は綾瀬駅東口の子ども家庭支援センター後利用で、自民党議員がまたもや「ホテルを」の大合唱です。
　

 10月の決算特別委員会では、６日間の日程の中で自民党議員が４回も「ホテル」を迫る質問を繰り返し、党としての討論でも「ホテル」を求めました。
　

「東京国体開催で綾瀬武道館利用の柔道・剣道関係者が区外に宿泊した」からとホテルを求める質問も。50年に一度の地元国体のためにホテルをつくるなんて何を考えているのでしょう。
　

 さすがに区側も「専門家の試算ではホテルは北千住以外では採算が成り立たない。ビジネスホテルに毛が生えたようなものでも無理。（自民党が求める）バンケット（パーティーなど宴会機能）付だと北千住でもペイできない」と、一度は否定しましたが、自民党議員の執拗な要求に最後は「業者から提案があれば検討する」旨の答弁でした。
　

日本共産党は、民間業者が民有地にホテルを進出することを否定はしていません。でも、区民の財産の区有地に、税金をかけて行うべきではないと考えています。
　自民党議員は「ホテルは区民ニーズ」だといっています。
　

みなさんのご意見をお寄せください。

大激戦

今日の夕方、亀有駅で葛飾区長・区議選の街頭演説会を聞きに行きました。

小池晃参議院議員が応援演説！

天野候補は元気いっぱいに訴えました！

そして、小池議員の「日本共産党の5議席を何としても！」との訴えに

天野候補はウッと涙を拭っていました。

見ていて私もグッと来ました！

新人の天野ゆうや候補をおしあげ、何としても5人全員当選をと思いました

税金のムダ使いは許さない！

足立区の決算規模は23区で一番多く、ためこみ金は１０４６億円。

区の補正予算や自民党議員の発言を見ると、どこに向かおうとしているかが見えてきます。

日本共産党は「税金のムダ使いは許さない」立場でがんばります。

税金のムダ使いのいくつかを何回かに分けてお知らせします。

デジタルサイネージ １台１３００万円、

５年しか使えないモニターなどを７台購入　ー与党は黙認ー

 　

区は、災害時の帰宅困難者対策と称して、電子看板（デジタルサイネージ）７台を北千住駅（西口３台、東口２台、デッキ上２台）に設置し、災害時は避難指示などの情報、通常時は区の情報を流すとしています。

モニターとスピーカーセットで設置費を含めると１台あたり約１３００万円で、蓄電池の耐久年数の関係で５年位しか使えません。

通常は屋根のあるところに設置するものを、屋外につくるため頑強にしなければならず、５年後の撤去（交換）時には更に費用が掛かります。

これに対し自民・公明・みんななど与党議員は一言の批判もせず黙認。帰宅困難者対策は大切ですが、お金の使い方が問われるのではないでしょうか。

ブラック企業規制法案足立区でも指定管理者に問題？

10月15日、日本共産党は、若者をはじめ働く人を酷使し、モノのように使い捨てる「ブラック企業」規制法案を提出しました。法案は「ブラックな働かせ方」をなくすために、違法行為へのペナルティー強化と長時間労働の規制、離職率などの情報公開で悪質な「手口」を封じようという提案です。

国民的な論議を起こして、成立をめざしていきます。

「手口」封じる三つの対策

第一は、長時間労働の是正です。　

際限のない長時間勤務、残業手当をまともに支払わないサービス残業（ただ働き残業）の横行など、若者を消耗品のように働かせる「手口」の規制はきわめて重要です。

事業場ごとに労働時間管理台帳をつくり、労働時間を正確に把握・記録することを使用者に義務づけ、労働者がいつでも台帳を閲覧できるようにします。
　

 残業時間は、年間の上限を３６０時間とします。

休日がとれない「連続出勤」を規制するために７日に１日の法定休日がとれるよう労働基準法に明記します。

１日の労働が終わり、次の出勤まで最低１１時間の休息時間を保障します。

サービス残業が発覚したら残業代を２倍にさせます。

サービス残業が企業にとって「割に合わない」と抑止する効果があります。

　第二は、労働条件や職場環境の情報公開です。

大量に採用して過酷な労働を押し付けて使い捨て、使いつぶすのが「ブラック企業」の特徴です。これをやめさせるために、企業が採用者数と離職者数を公表する制度をつくります。

またハローワークなど公的機関が求職者の問い合わせに情報を提供する仕組みをつくります。

残業代込みで賃金を高額にみせかけるなどの誇大な求人募集や虚偽記載をやめさせます。

　第三は、パワーハラスメントをやめさせることです。

暴行、暴言、侮辱など身体的、精神的な攻撃で会社や上司の命令に「絶対服従」を強要し、深夜まで働いても達成できないような過大なノルマで働かせるのが「ブラック企業」の典型です。

これをきびしく取り締まります。厚生労働省は、勧告にしたがわない企業名を公表します。
　

 若者をはじめ人間を使い捨て、使いつぶす働かせ方は、絶対に放置することはできません。これを許せばブラックな働かせ方が日本社会全体に広がり、企業経営と働く人の生活に重大な被害をもたらします。

暴走と対決する対案

　日本共産党の法案は、ブラック企業の規制にとどまらず、すべての労働者に共通する問題を解決する力をもっています。

とくに安倍晋三政権が、派遣労働の完全自由化をめざす派遣法改悪や、解雇自由の「ブラック特区」構想で労働法制が及ばない無法地帯をつくろうとしている暴走と対決し、人間らしい雇用のルールをつくる対案として重要な意義をもつものです。
　

足立区でも竹ノ塚図書館で労働基準法違反の低賃金で労働者に時給１８０円でアルバイトさせていた指定管理者がいたことなどが発覚。これを指摘した副館長を雇止めにし、裁判になっています。

 　

日本共産党は国民の共同の発展をよびかけ、実現のために力をつくします。

北千住駅恒例の朝宣伝

火曜日の朝は、恒例の北千住駅でのご挨拶。

大島よしえ都議と一緒です！