えっ、あっ、得なのか？

中国では、夏に『高温手当』という手当が給与とは別に支給されます。
夏、高温環境で作業するのでということでの手当てです。
日本の『寒冷地手当』の逆でしょうか

この『高温手当』に関して、上海市の人的資源・社会保障局が、
最高気温が３５度を超える「真夏日」に屋外で作業する従業員に企業が支払う「高温手当」を、
これまでの１日当たり１０元から月額２００元に見直すと発表しました。６月にさかのぼって適用するそうです。

１日当たり１０元から月額２００元って得なのか損なのか・・・
もし、残業含めて毎日35度超えちゃったら、20日以上になるから損ですよね・・・
でも、月のうち一日だけでも35度超えちゃえば、あとは涼しくても200元もらえるので、得か？
普通の年なら後の方だから得でしょうが、
毎年夏日も多くなってきているようですし、
今年は暑いと予想もされています。

さてさて、どっちになるでしょ。