難あり

ある担当になると
巻き込まれるというジンクスがある

４月からこれで２回目となるが
今回は面倒な事になりそうだ

事業所通しではなく
直接当の本人が来ての対応で

しかも　事業所と食違いがあるので
難しい案件となりそうな気配なのだ

それぞれの言い分も
有るでしょうが
法的には従業員保護の立場が
強く感じられるので

トラブルを回避するためには
事業所を説得する方が
無難なように思うのだが

厄介な事で・・・