満天商店

今年、我社に入社したのは
大卒１名、専門卒１名、高専卒２名、中途採用３名であった。

このことからも解るが、今年も新卒は大変な就職難だったみたいだ。
大卒と普通高校の新卒は、不況に強い我社でもことごとく落としていき
出来る限り即戦力となる人材の確保に重点を置いていた。
今後就職を本気で考えるのなら、ある程度のビジネス用語や
ビジネス文書作成能力または電話応対程度は、各学校で身に付けさせてからでないと
この未曾有な就職難は乗り切れないのかもしれん。

とはいえ…最近は中途採用者でも、電話すら上手く取れんがの～（ハハハハハ）

さて、老齢厚生年金を受給する時に、65歳未満の妻や18歳未満の子どもを扶養している場合
所定の年金支給額に加算が貰えるという制度がある。
これを「加給年金」と言う。
この「加給年金」を貰うには条件がある。

１.配偶者は65歳未満、子どもは18歳（障害者は20歳）になって最初の3月31日までの間

　我が家は子供は居ないのだが、夫との年齢差が１１歳ある。夫が年金受給してから
　１１年間は加給分が貰えるということになる。

２.配偶者や子ども、それぞれの年収が850万円未満であること

　年収…８５０万ぞ。だいたいそんなに稼いではいないが、
　妻が働いていても加給分は貰えるってことだ。

３.配偶者の厚生年金加入期間が20年未満であること

　実は私の厚生年金加入期間は、今年の５月で20年となる（笑）
　このまま正社員として働き続けた方が良いのか、辞めるべきなのか…
　この３番でとても悩んだ。

一人で悩んでいても埒がないので、私しゃ社保へ出向き相談することにした。

社保のオッサンは、何の迷いもなくこう言い放った
「貰えるもんは貰っておきなさい」
（アハハハハハハハハ）

色々と計算したりしながら悩んでいたのがアホらしくなるくらいな迷いのないお答えに
すっかり憑き物が落ちたようにスッキリした。

そこで会社へ「退職届け」を提出し、理由もウソなく正直に述べた。
だって、老後が心配なんだも～ん。ってな（笑）

っということで、厚生年金支払い期間ギリの４月末で退職する運びとなったのである。

ところが、妖怪会社の大妖タヌキの会長が
「扶養の範囲内で我社で働かないかい？」っと持ちかけて来たのだ。
このブログを読んでくれている方なら解ると思うが、我社の会長は稀に見るほどのド・ケチである。
我社のことをよく知っていて、安い給金で働いてくれる人間をホイっと手放す訳がない。
一見、親切そうに言ってはおるが、その裏側には計り知れない計算が働いておるのだ。

「この話を鵜呑みにすれば、エエように使われる…」そう思った私は
まったく別な働き方の提案をしてみた。
その働き方とは、「個人事業主」である。

簡単に言えば「満天商店」になるってことだ（笑）
「満天商店」として事業を起こし、我社と契約を結び業者となるのだ。
年間の儲けが少なければ、夫の扶養となることも可能だし
儲けが多くなれば、自身で社保に入れば良い。その時は個人事業主なので国民年金への加入となる。
年間６５万までは所得控除の対象となるし
「満天商店」の本拠地を自宅とすれば、電気・ガス・水道を経費として申告でき
また交通費なども経費に出来る。
ただし、毎年確定申告をしなければならないので、その点は面倒だがの（笑）

ちょっと面白そうなので、前々からやってみたいと思っていた
今回は良い機会なので会社に言ってみた。
もちろん会社にとっても、とても助かる働き方なので速攻でＯＫが出た
が…その後、働く内容の話となると、なんか正社員の時より仕事量が多いような・・・（ハハハハハ）

ま、その点については現在協議中である（笑）
少しはノンビリしたいでの～～（マジで疲れておるんじゃ～）

始動してみて、アカンかったら辞めるさ～
ってな気軽な気分でスタートしてみようと考えている。

どうなることか、今後の「満天商店」のハチャメチャぶりに乞うご期待だ（ガハハハハ）



　

ポチっとで、作者のヤル気でるかもです（笑）

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