今日のランチ＆パートの働き方・・・・

今日は、久し振りに、ステーキ宮のランチに行きました。

メニューが豊富で迷ってしまいます。＾＾；

今日のおすすめランチの中から、ハンバーグ＆豚焼肉のセットにしました。

スープ飲み放題で、コーンポタージュやトマトスープなども美味しかったし、

タレは、宮のタレ、昔よく食べていたので、あぁぁ～～この味　と

懐かしかったです～

ボリューム満点のランチでした～～

 

☆

 

ランチには関係ないのですが・・・

平成２８年１０月から、パートの１０６万円の壁ができるようで、

パートの働き方を考えなくてはならなくなりました。

従業員５０１人以上の企業で、週２０時間以上働いているパートには、

厚生年金や健康保険に入るようになるとか・・・・

 

私は、たぶん、この条件にあてはまるパート従業員だと思うので、

（今働いているお店は小さいけど、本部で各店舗をまとめると５０１人以上の企業になる）

年齢も考慮して、これからの選択肢を考えてみました。

１、これまで通りの時間働いて、厚生年金＆健康保険を払う

　　　（月々の負担は少し多くなりますが、１年後、年金は若干増えるかも・・・）

２、週２０時間以内の契約にしてもらって、夫の控除を受ける。

　　（これは、今までより給料は少なくなり、失業保険もなくなりそう～）

３、１０月の更新時に辞めて、有給を消化し、失業保険を貰いながらハローワークに通い、従業員５００人以下の企業を探す

４、３と同じですが、もう働かず、その時点で６５歳になっているので、年金生活になるか・・・・

 

４番は、年金が少ないので、あまり考えていません。が、あまり身体が疲れるようだったらそれもありです。

６５歳になって、探すというのも、ちと難しいかも・・・・＾＾；；

途中で病気になってしまったら、辞めるしかないですけどね。。。

（そうならない事を祈りながら・・・）

身体の調子も考えて、１～４の選択をしたいと思います。

 

なんで、この時期に変えるんじゃい～～ウ～ン

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

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