明日から三日間の宿泊研修です。
苦手な分野なので、かなりしんどそう。
事前にE-Learningの受講、関係図書、資料を全て読んでくるという課題も
出ていて、やったはいいけど、ちんぷんかんぷん。
私、落ちこぼれる自信あり。
月末ぎりぎりに３日間もいないなんて、
下の人たちにも、迷惑というか、マジですかーって言われるし。
だって部長が行けって言うんだもの。仕方ないやん。
ってことで、かなりヒンシュクの日程ですが頑張ってきますわ。
研修と言えば、先日、７月から各部に配属された新入社員を集めて、
改めてうちのグループの業務の社内教育をやったんですが、
今年の新人は、やる気が感じられないというか、
既にたるんでいる雰囲気があって、
冒頭から思わず、説教しちゃいました。
開始時刻に会議室に入ってきて、それからLANケーブルを探していたり、
こちとら忙しい時間を割いて、教育の資料も時間も作ってやっているので、
ちょっとプチッときちゃいましたの。
PCを使うなんて言ってない！
開始時刻は過ぎとんじゃい！そんなものはいらんから、早く座れ！
何をちんたらやっとんじゃい！
新入社員だからって、何でも手とり足取り教えてくれると思ったら大間違いじゃい！
こまるのは自分なんだから、しっかり聞け！
自分から情報を集める積極性がないやつは、知らん！
と、口調はあくまでも優しくだったんですけどね。
教育が終わって、ぷんぷんと席に戻ってきたら、
すぐに、スーさんが新人教育で怒ったという噂が、、、。
なぜか人事グループが、謝りにくるし。
同席していたワタシの下の人たちは、
スーさんがビシっと言ってくれたので、すっきりでしたよーと言ってましたけど。
新人くんたちの間では、相当恐い人になってしまったようで。
誤解だわ、、、
こんなに優しいワタシなのに・・・
うふふん。
口内炎はまだ治らず、、、、