私は、ある学術団体の会長をしています。
その会は、私以外にも、15名程度の役員で運営しています。
会員はできるだけ多くしないことを目標にしています。結局は、「役員さんの職場の卒後教育の場となってほしい」というのが私の思いですが・・・・
先週の日曜日に私と2名の講師で、体幹機能に関する講習会をおこないました。今回はプレゼント企画で1日1000円です。
会員の1/3弱がきてくれましたが、メンバーをみると開催施設の職員がほとんどです。
このような現象はずーーーと続いています。要するに、開催施設以外でおこなう講習会はあまり興味がない感じです。
10年以上前にはそんなことはありませんでした。人気タレントのライブのチケットのようにすぐに売り切れる始末です。
なぜ、このようになるかと考えると以下のように考えられます。
良いように考えたら
1 施設内で卒後教育が完成しているので、外の施設なんかに行く必要性がない。
2 本当はいきたかったが、仕事があるので、いけなかった
悪いように考えると
1 休みがほしい
2 お金がない
3 施設関連の先生が講師ではないので、いく必要性を感じない。
4 講師に魅力がない
4であればショックですね。もっと頑張る必要があるのかもしれませんね。
卒後教育をどうするかは永遠の課題ですね。
では・・・
その会は、私以外にも、15名程度の役員で運営しています。
会員はできるだけ多くしないことを目標にしています。結局は、「役員さんの職場の卒後教育の場となってほしい」というのが私の思いですが・・・・
先週の日曜日に私と2名の講師で、体幹機能に関する講習会をおこないました。今回はプレゼント企画で1日1000円です。
会員の1/3弱がきてくれましたが、メンバーをみると開催施設の職員がほとんどです。
このような現象はずーーーと続いています。要するに、開催施設以外でおこなう講習会はあまり興味がない感じです。
10年以上前にはそんなことはありませんでした。人気タレントのライブのチケットのようにすぐに売り切れる始末です。
なぜ、このようになるかと考えると以下のように考えられます。
良いように考えたら
1 施設内で卒後教育が完成しているので、外の施設なんかに行く必要性がない。
2 本当はいきたかったが、仕事があるので、いけなかった
悪いように考えると
1 休みがほしい
2 お金がない
3 施設関連の先生が講師ではないので、いく必要性を感じない。
4 講師に魅力がない
4であればショックですね。もっと頑張る必要があるのかもしれませんね。
卒後教育をどうするかは永遠の課題ですね。
では・・・