ジョブシャドウイングの有効性に気付くべき

https://president.jp/articles/-/25981
「シャドウイング」で管理職を体験

その職務、職責、職格は、「表面」で判断されがちだ。

その「仕事」のやりがいは、当人でないとわからない。

それを感じよ、とは難題だ。

ジョブシャドウイングは、対象の仕事の息遣いも感じられる職務観察法だ。

万能、というわけではないが、2016年からこの手法に取り組み、

各企業で概ね、成果を出している。

新卒採用でも中途採用でも、人事異動、配置転換でも、

このジョブシャドウイングは、活用できる。