すばらしい!!!!
社員が自律できる環境こそ、
成長の原動力だ。
・・・・・・・・・・・・・・・
ソフトバンクとの付き合いのなかで、印象的だったことがあると鈴木氏は言う。
「社員の方から『孫社長がこう言っていました』という話は、一度も聞いたことがないんです」
カリスマ社長が率いる会社では「当社の××が」という文脈で話をしがちだ。それが一切ないという。
孫氏の語録の一つに「新入社員の発言でも、それが正しいことならば会議を通る体質にしておかないと会社は成長できない」というものがある。だとすれば「社長の言葉が絶対」などということはありえない。社風は徹底しているのである。
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/%e3%82%bd%e3%83%95%e3%83%88%e3%83%90%e3%83%b3%e3%82%af%e3%81%8c%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%abau%e3%82%92%e7%b2%89%e7%a0%95%e3%81%97%e3%81%9f%e9%ad%94%e6%b3%95%e3%81%ae%e8%a8%80%e8%91%89/ar-AAgMI5m?ocid=HPCOMMDHP15#page=2
社員が自律できる環境こそ、
成長の原動力だ。
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ソフトバンクとの付き合いのなかで、印象的だったことがあると鈴木氏は言う。
「社員の方から『孫社長がこう言っていました』という話は、一度も聞いたことがないんです」
カリスマ社長が率いる会社では「当社の××が」という文脈で話をしがちだ。それが一切ないという。
孫氏の語録の一つに「新入社員の発言でも、それが正しいことならば会議を通る体質にしておかないと会社は成長できない」というものがある。だとすれば「社長の言葉が絶対」などということはありえない。社風は徹底しているのである。
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/%e3%82%bd%e3%83%95%e3%83%88%e3%83%90%e3%83%b3%e3%82%af%e3%81%8c%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%abau%e3%82%92%e7%b2%89%e7%a0%95%e3%81%97%e3%81%9f%e9%ad%94%e6%b3%95%e3%81%ae%e8%a8%80%e8%91%89/ar-AAgMI5m?ocid=HPCOMMDHP15#page=2
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