最新HR情報 今週も盛り沢山！◆会社のコロナ対応への満足度が低い新入社員の約5割が「3年以内に退職予定」と回答。

《注目トピック》
マイナビ転職、「2020年新入社員の意識調査」を発表
◆会社のコロナ対応への満足度が低い新入社員の約5割が「3年以内に退職予定」と回答。

2020/09/23
【ミドル・シニア8,000人調査】55～64歳正社員の約6割が「定年後も働きたい」と回答
https://www.dip-net.co.jp/news/1500

2020/09/23
簡便な時間管理モデル提案　安全配慮義務も明記　副業・兼業ガイドラインを改定　厚労省
https://www.rodo.co.jp/news/94570/

2020/09/23
20代UIターンに関する意識調査
「「UIターンや地方での転職を希望する人」は65.8％に上り、2020年5月比29.7ポイント増加しました。」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000578.000013485.html

2020/09/23人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査
コロナで変化対応を迫られた業務には企業規模による差が。
中小企業は「就労環境・規則整備（58.9%）」中堅・大企業は「社員育成（64.5%）」で新しい対応必要に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000005749.html

2020/09/28
職責グレードを複線化　一律管理職志向やめる――第一生命
https://www.rodo.co.jp/news/94818/

2020/09/28
マイナビ転職、「2020年新入社員の意識調査」を発表
◆新入社員が入社した会社で働く予定年数は、「3年以内」が約3割、「10年以内」が半数以上に
「定年まで」と回答した新入社員は2割を切る
◆会社のコロナ対応への満足度が低い新入社員の約5割が「3年以内に退職予定」と回答。
コロナ対応の満足度が高い新入社員に比べて約3倍
https://www.mynavi.jp/news/2020/09/post_24593.html

2020/09/28
マイナビ『2020年度新卒採用・就職戦線総括』を発表
①インターンシップを実施したか否かで企業の採用充足率に大きな差が生じる
②面接のWEB化は大手企業が中心、半数以上の企業は全て「対面」で実施
③21年卒で新卒採用を実施した企業の約8割は、2022年卒も実施する予定と回答
④2022年卒のインターンシップは「対面」での実施が望ましいと考える企業が多数
https://www.mynavi.jp/news/2020/09/post_24587.html