第3の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

キャリアコンサルタントは、親でも上司でも先生でもない「第3の支援者」。これからのキャリアコンサルタントの未来を考えたい。

新卒採用にどう向き合ってきたか。

2016年04月26日 | 日記
新卒採用の停滞は、採用育成力の停滞につながる。延いては事業革新の停滞にもつながる。

長かった新卒冷遇時代。

立場が変わった企業と新卒。

どう向き合ってきたかが問われる。

東証第1部上場企業227社の速報集計。3社に1社が初任給を全学歴引き上げ。大学卒21万313円~『2016年度 新入社員の初任給調査』:労務行政研究所

http://jinjibu.jp/smp/news/?act=detl&id=10952

は1.74倍と、前年1.73倍と同水準が続く
就職環境の改善を受けて、大企業への就職希望者数が増加
 
http://www.works-i.com/surveys/graduate.html

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