介護職の給料は安いです。私が学校卒業後から勤めていた会社を辞めた時の給料は35万円以上でしたが、介護職の給料は20万円ですから、15万円は下がることになります。前に勤務していた会社の給料も親会社の水準と比べればかなり低いのですが、これだけの開きがあります。
私は勤めていた会社を辞めてから一般の企業に応募したことがないので、再就職すると自分がどの程度の給料をもらえるのか分かりませんが、自分自身に世間で通用するような特別なキャリアがあるわけでもないので、勤めていた会社ほどの給料がもらえることはないでしょうし、介護職の給料と同程度か、もしかするともっと安い給料しかもらえなかったかもしれません。
そんな点からすると、ある程度年齢のいった者にとって20万円の給料をもらえる仕事というのはなかなかないのですが、介護職の求人は多いので、やる気さえあれば就職しやすいともいえます。ただし、これは中高年に言えるのであって若い人にとっては給料の面では全く魅力のあるものではありません。
ただ、介護職の求人が多いといっても、私の経験からすると既存の施設での求人は即戦力を求めているようで、経験の少ない者はなかなか採用してくれません。新規開設の施設では、とにかくある程度の人数を集める必要があるので経験の少ないものでも採用される可能性は高くなります。
私が採用された新規開設の施設では、かなりの人数を採用していました。最初に半月ほど研修があつたのですが、研修の間にもだんだんと研修を受ける人数が減っていくという状態でした。仕事が始まってからならわかるのですが、研修の間にも辞めていくというのはどういうことなのかなと思いました。
ということで、キャリアがなくて一般の会社に採用されない人にとっては、やる気さえあれば20万円の収入がある介護の仕事はひとつの選択だと思います。
私は勤めていた会社を辞めてから一般の企業に応募したことがないので、再就職すると自分がどの程度の給料をもらえるのか分かりませんが、自分自身に世間で通用するような特別なキャリアがあるわけでもないので、勤めていた会社ほどの給料がもらえることはないでしょうし、介護職の給料と同程度か、もしかするともっと安い給料しかもらえなかったかもしれません。
そんな点からすると、ある程度年齢のいった者にとって20万円の給料をもらえる仕事というのはなかなかないのですが、介護職の求人は多いので、やる気さえあれば就職しやすいともいえます。ただし、これは中高年に言えるのであって若い人にとっては給料の面では全く魅力のあるものではありません。
ただ、介護職の求人が多いといっても、私の経験からすると既存の施設での求人は即戦力を求めているようで、経験の少ない者はなかなか採用してくれません。新規開設の施設では、とにかくある程度の人数を集める必要があるので経験の少ないものでも採用される可能性は高くなります。
私が採用された新規開設の施設では、かなりの人数を採用していました。最初に半月ほど研修があつたのですが、研修の間にもだんだんと研修を受ける人数が減っていくという状態でした。仕事が始まってからならわかるのですが、研修の間にも辞めていくというのはどういうことなのかなと思いました。
ということで、キャリアがなくて一般の会社に採用されない人にとっては、やる気さえあれば20万円の収入がある介護の仕事はひとつの選択だと思います。
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