昨日はプレミアムフライデー初めての日でしたが、会社を早く代謝できた人はどのくらいいるのかなあ。自分は働いていないのでプレミアムフライデーは関係ないのですが、もし勤めていて勤務先でプレムアムフライデーが導入されたとしたらどうしただろうか。
まず思いつくのが近場の温泉に泊りがけで行くことですね。ひと風呂浴びて夕食をとり、翌日の土曜日は観光して帰ってくる。日曜日はフリーになるので家の事などもできるので、なかなか良いかなと思います。
あと、都心だったりしたら早めに飲食店で飯を食ったり、酒を飲んだりって感じですかね。月末の金曜日ということは給料が出た後だから、普段行く店よりちょっといい店にも行かれるかもしれませんし、なかなか集まりにくい仲間も強制的に退社させられたらそろってお店に行くこともできますしね。
ただ、飲食店からすると早めに店を開けるとか対応しないといけないかも。給料日後の金曜日というと飲み屋はかせぎどきですから、お客を逃がさない工夫が必要かな。いつもどおりに対応していたらお客を逃がすかもしれません。
ついでに会社によってはなかなかプレミアムフライデー導入しにくいですよね。銀行なんかそうですし、シフト勤務の工場とかでは早めに退社というわけにもいきません。それから出荷が月末に集中する会社は早めに退社なんてできそうにありませんね。
そんなことからすると、プレミアムフライデーが導入できるのは一部の大手企業だけでしょうね。
まず思いつくのが近場の温泉に泊りがけで行くことですね。ひと風呂浴びて夕食をとり、翌日の土曜日は観光して帰ってくる。日曜日はフリーになるので家の事などもできるので、なかなか良いかなと思います。
あと、都心だったりしたら早めに飲食店で飯を食ったり、酒を飲んだりって感じですかね。月末の金曜日ということは給料が出た後だから、普段行く店よりちょっといい店にも行かれるかもしれませんし、なかなか集まりにくい仲間も強制的に退社させられたらそろってお店に行くこともできますしね。
ただ、飲食店からすると早めに店を開けるとか対応しないといけないかも。給料日後の金曜日というと飲み屋はかせぎどきですから、お客を逃がさない工夫が必要かな。いつもどおりに対応していたらお客を逃がすかもしれません。
ついでに会社によってはなかなかプレミアムフライデー導入しにくいですよね。銀行なんかそうですし、シフト勤務の工場とかでは早めに退社というわけにもいきません。それから出荷が月末に集中する会社は早めに退社なんてできそうにありませんね。
そんなことからすると、プレミアムフライデーが導入できるのは一部の大手企業だけでしょうね。
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