平均能率の100%を達成目標に設定することは、間違っている。
80%くらいで達成できる目標にしなければならない。
労働の目標が賃金アップから労働条件の改善に変わった今、
労働者をまもる労働組合の組織的意義は大きく。
責任や、機能や、組織を見直し、
労働弱者の味方になれる役割を果たさなければならない。
成果というあいまいなものに歯止めをかけるのは、組合の役目です。
100%出し切らなければ達成できないような目標は、
組合で監査し排除する役割を担わなければならない。
80%くらいで達成できる目標にしなければならない。
労働の目標が賃金アップから労働条件の改善に変わった今、
労働者をまもる労働組合の組織的意義は大きく。
責任や、機能や、組織を見直し、
労働弱者の味方になれる役割を果たさなければならない。
成果というあいまいなものに歯止めをかけるのは、組合の役目です。
100%出し切らなければ達成できないような目標は、
組合で監査し排除する役割を担わなければならない。