「不適切動画」への対応・・・

　懸念事項を胸に週がスタートしました。
　今週は多種にわたる仕事の提案や打ち合わせなど…
　明日以外は色々と忙しくなりそうです。

　そうそう、土曜日に廃棄物の関係者との懇親会の時にね。
　所謂不適切動画への対応の話になりましてね。
　再発防止のためにね、民事、刑事での対応は必要だろう。
　更にアルバイト採用時に説明や、入場時研修も大切だねと。
　こんな意見が一般的ですよね。

　こんな意見もありました。
　そもそも最低賃金程度で採用してて、その程度のアルバイトくらいしか集まらないのが現状と。
　そんな中で、民事、刑事で対応したならば、その会社には人が集まらないんだと。
　寧ろ、時給を上げてそれなりの人材を採用しない事に問題があると。

　まあ、これも正しいように思いますがね。
　いくら流行りと言いながら、人手不足と言いながらも。
　日本人の品質が相当下がってるというものですね。

　このような学生が、企業に就職してくるのですから。
　企業の人事も猫かぶりを見通すことは出来ないですね。

　まあ、フリーターになるのかもしれませんがね・・・

　厳しいようだけど、このふざけてる風潮を止めるのにも。
　厳しい対応も必要でしょうね。
　まあ、賃金も上げて、責任を持たせる事も付け加えますね。

　これから金融機関の顧客の会に出席します。
　そして、食事は名人の「手打ちそば会食」なんです。
　それで今UPしておきます。

　今週もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
　
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